徐水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案
為提高我縣事業(yè)單位工作效率，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，按照《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（保人字[2011]70號）文件精神，經(jīng)縣政府研究決定，公開招聘人口和計劃生育局技術(shù)站（徐水縣人口和計劃生育局下屬事業(yè)單位）、社會保險事業(yè)管理局（徐水縣人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位）工作人員，特制定本實施方案。
一、招聘數(shù)額
本次公開招聘工作人員10名（計生局技術(shù)站3名，社保局7名），全額事業(yè)費開支。（崗位詳情見附件1）
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
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（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
?。ㄆ撸┠挲g在35周歲以下（1979年 4月1日以后出生）；
（八）已參加工作的須經(jīng)單位、主管部門及當(dāng)?shù)亟M織、人事部門同意；
?。ň牛徫凰枰钠渌鼦l件。
下列人員不具備報考條件：
受到黨政紀(jì)處分沒有解除的；曾因犯罪受過刑事處罰的；具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告（2014年4月7日—2014年4月13日）
適時在市、縣相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。
?。ǘ┕_報名（2014年4月14日— 2014年4月16日）
報名地點：徐水縣人力資源和社會保障局四樓大廳
報名要求：報考者須提供畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件（A4紙）各一份，近期彩色小二寸免冠照片6張。每個應(yīng)聘者只能報考一個崗位。自行從保定人才網(wǎng)、徐水政府網(wǎng)下載并填寫《徐水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一份，交納報名考務(wù)費100元。實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的，將縮減該崗位招聘人數(shù)。
?。ㄈ┵Y格審查（2014年4月14日— 2014年4月16日）
由監(jiān)察、人社、計生部門組織專人對報考人員進行資格審查，審查合格者參加筆試考試，考試時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
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公開招聘考試工作采取筆試和面試的方法進行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1. 筆試
時間：4月26日上午9:00—11:00
地點：徐水二中
報名人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試。筆試成績滿分為100分，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測試》。聘請縣外專家出題、閱卷，監(jiān)考教師聘請有高考監(jiān)考資格的教師擔(dān)任。成績在徐水政府網(wǎng)和人社局公示。
按參加面試人數(shù)與招聘計劃3:1的比例確定面試人選。末位成績并列的人員全部進入面試。
2. 面試
時間：5月10日
地點：徐水二中
面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試，測試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。面試考官從異地聘請，面試成績當(dāng)天在面試地點公布。
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
綜合成績并列時，優(yōu)先進入體檢、考察考核的順序為：①面試成績高的；②全日制院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的；③符合報考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時間早的。
（五）體檢（2014年5月16日）
按招聘人數(shù)與綜合成績1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，不予聘用，依次遞補。
?。┛疾炜己耍?014年5月19日）
招聘辦組織相關(guān)人員，通過查閱檔案、座談等方式，對擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。在綜合考察的基礎(chǔ)上寫出考察報告。考察考核不合格者，不予聘用，依次遞補。
?。ㄆ撸┕荆?014年5月20日—2014年5月28日）
筆試成績、面試成績及綜合成績均面向社會公布，公示期為七天。
?。ò耍┺k理聘任手續(xù)（2014年5月29日）
公示期滿后，對公示人員無異議的（有異議的需查清后）到用人單位簽訂聘用合同，辦理增人增資、入編等手續(xù)。
公開招聘人員，按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期抵頂見習(xí)期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
招聘人員正式聘用后，享受國家規(guī)定的本單位在編人員各項工資福利及社會保險待遇。
招聘人員須在用人單位工作滿5年，期滿后方可變動聘用單位。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）
六、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┕_招聘工作人員實行回避制度。
在招聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。
?。ǘ┱衅腹ぷ鞯娜^程，要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對有下列違反本方案情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、違反本方案其他情形的。
（四）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，由縣招聘辦做出取消考試資格或解除聘用合同的決定；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
?。ㄎ澹┕寂e報電話，接受社會監(jiān)督。
徐水縣監(jiān)察局 電話：0312-8683596
徐水縣人社局 電話：0312-8601771
附件：
徐水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一四年四月七日
