為深入推進“人才強縣”戰(zhàn)略，引導和鼓勵蠡縣籍在外人才回歸，服務家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，為高質(zhì)量建設“雄南產(chǎn)業(yè)新城，品質(zhì)宜居蠡縣”，提供人才支撐，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《河北省機關事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》等有關規(guī)定，現(xiàn)就引進蠡縣籍在外地工作的公務員（含參照管理工作人員，下同）回蠡工作等事宜公告如下：

一、引進對象及名額

有志服務蠡縣建設、在外地工作的縣外在編在崗科級及以下公務員10名，男女比例1:1。

二、資格條件

1.本人為蠡縣外的在編在崗公務員，且符合下列條件之一：本人具有蠡縣戶籍；本人配偶、父母具有蠡縣戶籍，或者在蠡縣行政機關事業(yè)單位工作的在編在崗人員；

2.年齡在35周歲以下（1986年7月1日及以后出生），全日制碩士研究生、全日制博士研究生或985、211院校全日制本科畢業(yè)生可放寬至40周歲以下（1981年7月1日及以后出生）；

3.應具備全日制大學本科及以上學歷；

4.應在縣委具有直接管理權限的單位工作；

5.符合工作調(diào)動年限要求或達到最低工作服務年限。調(diào)入后在蠡縣工作服務年限不低于5年(自辦理調(diào)入手續(xù)開始計算)，期間不可通過考錄、調(diào)動、公選、遴選等方式調(diào)離蠡縣；

6.符合《中華人民共和國公務員法》有關規(guī)定，通過公開招錄進入行政機關，具備公務員身份，且已在省、市登記備案；

7.公務員在編在崗人員歷年考核均為稱職及以上等次（試用期年度考核不定等次的除外）；

8.符合擬任崗位所要求的資格條件，具有正常履行職責所需的身體條件，自愿接受工作安排和崗位調(diào)整。

三、不符合情形

1.原錄用手續(xù)不全，不符合調(diào)配政策的；

2.干部檔案有涂改造假，或者出生時間、參加工作時間、入黨（團）時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、干部（公務員）身份（簡稱“三齡二歷一身份”）等重要信息存在疑問的；

3.調(diào)動期間提拔職務或晉升職級的；

4.受過刑事處罰或黨紀政務處分的、因違法違紀正在接受調(diào)查處理的、正在接受審計的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.不如實填寫個人信息，偽造、變造信息、材料的；

7.吸毒人員、參加非法組織等不符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形；

8.其他不符合人才引進的情形。

四、安置原則

擇優(yōu)引進、空編安置、人崗相適、服從組織安排的原則。調(diào)入的科級公務員，原則上保留原職級待遇。

五、辦理程序

1.個人申請。本人持《外地公務員回蠡縣工作申請表》（雙面打印、一式三份）、全日制學歷畢業(yè)證、全日制學位證、身份證原件和復印件、居民戶口簿（配偶在蠡縣工作的還需提供結婚證、配偶單位工作證明）、學信網(wǎng)出具的學歷證明、2000字左右個人工作總結、編制卡復印件或當?shù)貦C構編制部門出具的在編證明、本人所在單位同意調(diào)動證明等材料。于2022年6月22日至7月13日到蠡縣縣委組織部公務員科（601室）報名（工作日辦公），電子版材料轉為PDF格式，形成壓縮文件并以本人姓名命名，發(fā)送至郵箱lxzzbgwy@163.com。

2.資格初審?？h委組織部會同編制部門，根據(jù)個人申請和單位編制空缺情況，進行資格初審，初審合格的履行下一步程序；初審不合格的，退回申請。

3.面試比選。通過資格初審的人員統(tǒng)一安排面試，時間及地點另行通知。根據(jù)面試成績由高到低依次錄取，有985、211全日制本科、全日制研究生學歷或者有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直領導班子工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄取。

4.組織考察?？h委組織部對擬調(diào)入人員進行實地考察，審核檔案，深入了解，征求紀檢監(jiān)察、計生等部門意見，形成考察材料。

5.辦理調(diào)動手續(xù)。縣委組織部會同編制部門提出安置初步意見，報縣委編委會研究批準后，辦理調(diào)動手續(xù)。未在規(guī)定時間內(nèi)辦理手續(xù)或不能按時商調(diào)個人檔案及人事關系的，視為自動放棄。

本公告自發(fā)布之日起施行，2022年7月13日截止。有關事項由中共蠡縣縣委組織部負責解釋。

聯(lián)系單位：蠡縣縣委組織部公務員科（蠡縣縣委六樓601室）

聯(lián)系電話：0312-6210229

附：《外地公務員回蠡縣工作申請表》.docx

中共蠡縣縣委組織部

2022年6月22日