1.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分數(shù)線60分。面試成績當天在面試地點張貼和承德市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站發(fā)布。

　　2.面試時間和地點：另行通知。

　　3.面試組織。面試工作由承德市城鄉(xiāng)規(guī)劃局公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。考官每組7人?？忌⒃u委及工作人員均實行入圍管理，根據(jù)考生報名情況按規(guī)定進行分組，考生抽簽決定面試順序

　　六、體檢、考核與公示

　　根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例從高分到低分確定進入體檢和考核人選。如考試總成績相同，按學(xué)歷學(xué)位高者的順序確定人選。如學(xué)歷學(xué)位又相同者，以雙一流學(xué)科、985、211學(xué)校、承德戶籍者、烈士子女或家屬者優(yōu)先。體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院（做好保密工作）。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，由承德市城鄉(xiāng)規(guī)劃局辦公室對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查。最終將體檢、考核合格的考生檔案報市人社局。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　根據(jù)面試成績、體檢和資格審查結(jié)論，經(jīng)選聘單位研究確定擬聘用人員名單，報市人社局審核，市人社局審核通過后，在承德市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站、承德市城鄉(xiāng)規(guī)劃局顯著位置進行公示。公示期7個工作日。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊、考試成績、體檢情況、考核材料及相關(guān)證件，按程序報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　市人力資源和社會保障網(wǎng)站(http://www.hecd.lss.gov.cn/)為本次公開選聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0314-2034977

　　附件1：承德市城鄉(xiāng)規(guī)劃局局屬事業(yè)單位2018年公開選聘工作人員崗位信息表.xls