考試分筆試和面試。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試將委托有資質(zhì)的第三方考試測評機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷。

 

　?。?）考試采取閉卷考試方式?？荚嚂r間為90分鐘，滿分100分。教育類南皮縣第一中學(xué)教師崗位、南皮縣職業(yè)技術(shù)教育中心語文教師崗位筆試內(nèi)容：《中學(xué)教育基礎(chǔ)知識》和《公共基礎(chǔ)知識》；教育類南皮縣職業(yè)技術(shù)教育中心機(jī)械教師崗位、計算機(jī)教師崗位筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位、疾病預(yù)防控制中心理化檢驗崗位、衛(wèi)生應(yīng)急崗位筆試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和《公共基礎(chǔ)知識》；疾病預(yù)防控制中心文秘崗位、專技1崗位、會計崗位、其他事業(yè)單位崗位筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》。

 

　　（3）筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

 

　　2.證件審核

 

　　面試前對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行證件審核。根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生筆試成績，從高分到低分按比例確定參加證件審核的人選。教育類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位比例為1:2，其他崗位比例為1:3，達(dá)不到比例的考生全部進(jìn)入證件審核，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入證件審核。

 

　　證件審核時考生須出具按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的以下證件和材料的原件及復(fù)印件：

 

　?。?）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口簿（需有帶公安戶口專用章的首頁、本人頁）；

 

　?。?）畢業(yè)證（國外留學(xué)歸國人員還須提供由國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、學(xué)位證、教師資格證等；

 

　?。?）報考“高校畢業(yè)生”崗位的考生需提供學(xué)信網(wǎng)關(guān)于學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位查詢信息(自行打印)。報考“退役大學(xué)生士兵”崗位的人員，還需提供《退役證》及復(fù)印件和相關(guān)證明材料。服務(wù)冬奧會大學(xué)生志愿者、服務(wù)基層項目人員還需提供相關(guān)證明材料，其中屬“基層項目人員”的，應(yīng)與省級業(yè)務(wù)主管部門掌握的名單一致。報考“肢體四級或視力四級殘疾”崗位的考生需提供相應(yīng)殘疾證。

 

　　逾期未提供證件、材料者，視為自動放棄，在報考同一崗位的考生中按筆試排名順序依次遞補(bǔ)。

 

　　3.面試

 

　?。?）教育類（南皮縣第一中學(xué)、南皮縣職業(yè)技術(shù)教育中心）教師崗位面試內(nèi)容為學(xué)科試講，面試時間不超過10分鐘。

 

　　南皮縣第一中學(xué)專技崗位1、專技崗位2；南皮縣教師進(jìn)修專技2；衛(wèi)生類、綜合類采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力，面試時間不超過8分鐘。

 

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　?。?）面試組織及評分。面試工作由縣人社局嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》組織實施。采取異地命題，外聘評委的方式進(jìn)行。面試評委由7人組成，評委及工作人員均實行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。

 

　　面試成績采用“體操打分”方法，計算時去掉一個最高分和一個最低分后，將其余評委的評分相加之和除以其余評委數(shù)，計算出考生的最后得分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　4.總成績合成及排名確定

 

　　面試結(jié)束后，教育類（南皮縣第一中學(xué)、南皮縣職業(yè)技術(shù)教育中心）按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）；衛(wèi)生類、綜合類按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%），總成績四舍五入后保留兩位小數(shù)。如同一招聘崗位末位出現(xiàn)總成績并列者，采取依次按烈士子女或配偶、退役軍人、面試成績高者、學(xué)歷層次高者和院校錄取批次高者的方法確定排名順序，若仍不能區(qū)分排名者，則另行加試。

 

　　在此后的資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此排名順序確定。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審、體檢及人選確定

 

　　面試結(jié)束后，依據(jù)招聘計劃數(shù)與考生從高到低的總成績排名，按照1:1的比例確定資格復(fù)審人員。由縣人社局和用人單位主管部門對取得復(fù)審資格人選的報考條件、個人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。資格復(fù)審不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交者資格復(fù)審材料的，視為自動放棄資格，在報考同一崗位的考生中按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

 

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由縣人社局組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢費(fèi)由考生自理。合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。無故未按時參加體檢的、放棄體檢資格及體檢結(jié)果不合格的，取消擬聘用人員資格，在報考同一崗位的考生中按總成績由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

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