邯鄲市人力資源和社會保障局關于公推遴選工作人員的公告

　　為進一步拓展選人用人渠道，促進干部隊伍結構改善，根據工作需要，市委宣傳部在全市范圍遴選12名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、 遴選職位

　　市委宣傳部機關公務員7名、市文改辦參照公務員單位管理人員1名、市網信辦全額事業(yè)單位人員4名。

　　二、 遴選范圍和資格

　　全市市直單位和縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各級機關(單位)具有公務員或參照公務員法管理的工作人員身份，現(xiàn)任職務為正科級及以下(含正科級)，可報遴選機關公務員或市文改辦人員;報遴選市網信辦人員，身份可放寬為全額事業(yè)編制身份符合公推遴選資格的人員。

　　三、 遴選條件

　　(一) 思想素質好，工作扎實，作風正派，廉潔奉公，群眾基礎好，身體健康;

　　(二) 具有2年以上基層工作經歷，報遴選機關公務員或市文改辦人員要有2年以上公務員(含參照公務員法管理人員)工作經歷(截止到2015年11月2日)，報遴選市網信辦人員，要有2年以上全額事業(yè)單位工作經歷(截止到2015年11月2日)，且年度考核均為稱職以上等次，與現(xiàn)單位最低服務年限已滿;

　　(三) 熱愛宣傳思想文化工作，具有一定政策理論水平，較好的文字寫作能力和組織協(xié)調能力;

　　(四) 中共黨員，具有全日制大學本科以上學歷，年齡一般在35周歲以下(1980年11月2日之后出生)，具有較高文字水平、網絡信息管理、軟件設計等專業(yè)特長，或具有碩士以上學歷、學位(非在職)的可適當放寬至38周歲(1977年11月2日之后出生);

　　(五) 具有下列情形之一者不得參加遴選：

　　1. 尚在試用期內的;

　　2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的，受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3. 與市委宣傳部領導班子成員(含退出領導崗位尚未辦理退休手續(xù)的干部)有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系的人員以及調入后可能產生不良影響的其他人員。

　　4.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其它情形。

　　四、 遴選程序和方法

　　此項工作采取組織推薦、筆試、面試、考察的辦法進行，主要程序如下：

　　(一) 發(fā)布公告和通知。本次公推遴選工作由市委組織部、市委宣傳部、市人社局共同組織，由市編辦指導，辦公室設在市委宣傳部干部處。遴選公告在新聞媒體、網絡刊發(fā)，并向各縣(市、區(qū))和市直單位下發(fā)通知，請各單位接通知后在本單位顯要位置發(fā)布公告，并通過電話等方式通知到符合公推遴選條件和資格的人員。

　　(二) 個人報名，檔案審核。符合公推遴選條件和資格的人員分別到所在縣(市、區(qū))委組織部、市直工委組織部報名(市委叢臺辦公區(qū)南樓三樓318房間，聯(lián)系電話3113494，郵箱：szjglxb@126.com)，同時進行資格審查。各縣(市、區(qū))委組織部和市直工委組織部對報名人員的檔案進行嚴格審核，報名人員檔案存在明顯問題的，取消報名資格。

　　(三) 集體研究確定推薦人選。各縣(市、區(qū))從符合公推遴選條件和資格的人員中，集體研究確定1-6名推薦人選，市直單位符合公推遴選條件和資格的人員，由市委宣傳部、市直工委共同研究確定12名推薦人選，并于11月20日前將有關材料報送市委宣傳部干部處(市委綜合辦公樓六樓619房間，聯(lián)系電話3113424)。確定推薦人選時，要綜合分析工作經歷、年度考核、工作能力、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩?，切實把符合條件和資格的人選推薦上來。不符合條件和資格的不再推薦上報。

　　報送材料包括：

　　1.推薦人選《市委宣傳部公推遴選公務員(參公)資格審查表》或《市委宣傳部公推遴選全額事業(yè)單位人員資格審查表》一式三份(見附件)，并報送電子版;

　　2.推薦人選報告，要說明推薦人選產生的辦法、程序和推薦理由，加蓋單位黨委(黨組)公章，并報送電子版;

　　3.身份證、畢業(yè)證復印件、工作成果材料及近期1寸免冠照片3張;

　　4.推薦人選檔案、計生、廉政審查情況等材料。

　　(四) 資格審查。在市委組織部指導下，市委宣傳部根據遴選條件對報名人員資料進行審查，對不符合要求者取消參加遴選資格。資格審查貫穿遴選工作全過程，凡弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消參加遴選資格。

　　(五) 考試。

　　1.筆試。重點測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，具體考試內容主要為基本素質、常用公文起草等。滿分為100分。筆試時間另行通知。

　　2.面試。根據各崗位筆試成績由高到低順序，按遴選名額與面試人數1：5比例確定60名人選進入面試。重點測試報考人員的綜合分析能力、應變決策能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力及其它能力。結合宣傳思想文化工作特點設部分專業(yè)題目。滿分為100分。

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60% 。

　　(六) 考察。根據綜合成績由高到低順序，按照遴選名額與考察人數1：1的比例確定各崗位考察人選。市委宣傳部選派兩名以上人員組成考察組，通過個別談話、民主測評和征求意見、查閱資料等方式，認真細致、全面客觀地考察推薦人選德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務素質、是否需要回避等情況。因考察不合格造成遴選名額空缺的，按總成績從高到低依次遞補。

　　(七) 體檢。對通過考察的人選，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，到縣級以上體檢機構進行體檢。因體檢不合格或放棄體檢造成遴選名額空缺的，按總成績從高到低依次遞補。

　　(八) 確定人選，公示。依據綜合測試成績和體檢、考察情況，由市委宣傳部集體研究12名擬選調人員。對擬選調人員名單和相關信息在邯鄲人力資源和社會保障網站進行公示，公示期為5個工作日，按受社會監(jiān)督。

　　(九) 調動。經公示無異議的，進行3個月試用期，試用期滿，勝任工作崗位的，正式辦理調動手續(xù);不能勝任工作的，退回原單位，差額按總成績從高到低依次遞補。

　　以上內容未盡事宜由市委組織部、市委宣傳部負責解釋。聯(lián)系電話：3113424。

　　附件

　　1.市委宣傳部公推遴選公務員(參公)資格審查表(正反面打印)

　　2.市委宣傳部公推遴選全額事業(yè)單位工作人員資格審查表(正反面打印)

　　3.市委宣傳部公推遴選工作人員報名匯總表

　　(附件的電子版請從ganbuchu311424@163.com下載，密碼3113424)

　　中共邯鄲市委組織部

　　中共邯鄲市委宣傳部

　　邯鄲市人力資源和社會保障局

　　2015年11月2日