邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)2018年公開招聘非在編教師公告

　　為適應(yīng)我區(qū)教育發(fā)展需求，經(jīng)區(qū)政府研究同意，決定面向社會公開招聘非在編教師100名。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)洌_、公平、公正、競爭的原則，在考試、考察基礎(chǔ)上面向社會擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　2018年擬公開招聘非在編教師100名：高中(職高)教師20人，初中教師20人，小學教師60人。具體各層次學科崗位招聘計劃見附表。

　　三、招聘范圍、對象及條件

　　1、高中(職高)教師：面向社會公開招聘。統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學歷未就業(yè)的畢業(yè)生(不含統(tǒng)招全日制普通高校專接本畢業(yè)生)。依據(jù)冀人社規(guī)【2016】1號文件，其中汽車維修崗位學歷條件可放寬到取得人社部門頒發(fā)的中級以上汽修類技能證書的統(tǒng)招全日制普通高校?？莆淳蜆I(yè)畢業(yè)生。

　　2、初中教師：面向社會公開招聘。統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學歷未就業(yè)的畢業(yè)生(含統(tǒng)招全日制普通高校專接本畢業(yè)生)。

　　3、小學教師：統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學歷未就業(yè)的畢業(yè)生(含統(tǒng)招全日制普通高校專接本畢業(yè)生;不限戶籍);具有邯鄲市戶籍的統(tǒng)招全日制普通高校專科學歷未就業(yè)的畢業(yè)生。

　　四、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)，具有愛崗敬業(yè)、為人師表的良好職業(yè)道德;

　　2、遵紀守法，作風正派，品學兼優(yōu);

　　3、身體健康，能勝任工作需要;

　　4、年齡18周歲及以上，35周歲及以下(限定為1983年8月31日以后出生);

　　5、高中、初中和小學崗位:必須具備國家規(guī)定的相應(yīng)資格種類任教學科教師資格證,高一級的教師資格可申報低一級的崗位;持有初中教育和小學教育教師資格證的可以報考初中和小學任意學科崗位;持有幼兒園教師資格的只能報考小學學前教育崗位。

　　6、職高教師崗位分為文化教學學科崗位(英語、計算機等)和專業(yè)教學急需學科崗位(汽車維修、電子商務(wù)、物流等)。職高教師文化教學學科崗位：要求具有中等職業(yè)學?；蛲燃耙陨舷鄳?yīng)資格種類任教學科教師資格證。職高教師專業(yè)教學急需學科崗位：不做教師資格證要求，但畢業(yè)證專業(yè)應(yīng)符合崗位條件要求。

　　7、現(xiàn)役軍人不能報考本次招聘。未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學生不得以原取得的學歷、學位報考。

　　8、有下列情形之一者，不予聘用。

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退公職的人員(通過檔案審核認定或舉報查實);

　　(2)法律規(guī)定不得招聘為教師的其他情形的人員。

　　9、公開招聘工作實行回避制度

　　應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。

　　五、報名辦法

　　報名時分學段層次按學科崗位類別報名。

　　1、發(fā)布公告

　　2018年7月27日至8月2日，在邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

　　邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)，網(wǎng)址http://www.fxq.gov.cn/

　　2、報名時間、地點

　　報名方式：本人現(xiàn)場報名。

　　報名時間：2018年8月3日至8月5日(三天)，上午8:30—11:30;下午14:30—17:30。

　　報名地點：肥鄉(xiāng)區(qū)實驗小學東教學樓。

　　3、報名手續(xù)及資格審查

　　(1)報名人員本人持有效身份證 (不含臨時身份證)、戶口簿 (只限專科畢業(yè)生報考小學崗位提供，不含戶籍證明)、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證、技能證書(如崗位有要求需提供)的原件參加報名并采集影像和指紋信息。對于已經(jīng)在市級、縣區(qū)級人才交流開發(fā)中心辦理人事代理的全日制普通高校畢業(yè)生，報名時可持市級、縣區(qū)級人才交流開發(fā)中心開具的畢業(yè)生個人委托人事代理合同書或人社部門開具的畢業(yè)生就業(yè)介紹信進行報名。

　　(2)報名人員從邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)或電子郵箱fxqjtjrsk@163.com(密碼為rsk4909636)下載打印《肥鄉(xiāng)區(qū)2018年公開招聘非在編教師報名登記表》，在中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印帶二維碼教育部學歷證書電子注冊備案表。報名人員報名時提交填寫好的《肥鄉(xiāng)區(qū)2018年公開招聘非在編教師報名登記表》一份，按順序?qū)⒎蠄竺麠l件的身份證復(fù)印件(兩份，其中一份不裝訂)、戶口簿復(fù)印件(只限?？飘厴I(yè)生報考小學崗位提供，不含戶籍證明)、就業(yè)報到證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、帶二維碼的教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證復(fù)印件附后(職高崗位沒有教師資格證的可不提供)。同時提交本人近期同底1寸免冠彩色照片2張。

　　(3)招聘崗位名額與報考人數(shù)比例必須達到1：2，否則將根據(jù)報名情況對招聘崗位名額按比例進行核減，直至取消。

　　(4)由區(qū)人社局和區(qū)教體局共同組織報名和資格審查。經(jīng)審查合格者，準予參加考試。

　　(5)報名人員憑本人有效身份證于2018年8月8日到肥鄉(xiāng)教體局領(lǐng)取《筆試準考證》。

　　(6)8月7日對報名情況和招聘崗位指標核減情況進行公布。

　　4、報名中的一些具體要求

　　(1)根據(jù)報考崗位的具體要求，應(yīng)提交的報名證件或證明材料提交不全的，一律不能報名。

　　(2)小學崗位“邯鄲市戶籍”的時間界定： 限定為2018年8月3日以前(即招聘報名第一天，不含第一天)邯鄲市戶籍。

　　(3)招聘過程中弄虛作假、騙取招聘資格被發(fā)現(xiàn)或被舉報查實的，取消招聘資格。

　　六、招聘辦法

　　招聘工作通過筆試、面試、體檢、考察、公示等程序確定擬聘用人員。

　　(一)筆試

　　筆試由區(qū)人社局和區(qū)教體局負責制定方案并組織實施。區(qū)教師招(選)聘工作領(lǐng)導小組指定專人負責聯(lián)系外地市具有出題資格的專家教師命題并制作考卷，命題前簽訂保密協(xié)議。命題專家教師應(yīng)具有高級以上職稱、具有豐富工作經(jīng)驗的教師擔任。命題教師要認真負責，保守秘密。

　　筆試滿分100分，占總成績的60%，時間120分鐘。

　　1、筆試內(nèi)容：所報學科崗位規(guī)定學歷層次專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識;

　　2、專業(yè)知識試題滿分為80分，公共基礎(chǔ)知識試題滿分為20分。

　　3、筆試成績合格分數(shù)線為40分，低于合格分數(shù)線者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

　　4、筆試方式：采取閉卷方式進行;

　　5、筆試時間：2018年8月12日;

　　6、筆試地點在肥鄉(xiāng)區(qū)城區(qū)內(nèi)進行，具體地點及相關(guān)要求見準考證;

　　7、不舉辦任何形式的筆試培訓班。

　　依據(jù)同一層次同一學科崗位合格分數(shù)線以上的筆試成績從高分到低分的順序，每一學科按招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)之比不高于1：1.5的比例確定參加面試人選。規(guī)定比例內(nèi)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的一同進入面試。當出現(xiàn)被確定為面試人選后不參加面試的情況，不核減招聘指標。2018年8月14日筆試成績、擬參加面試人員名單在邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)公布，不再另行通知。

　　(二)面試

　　面試由區(qū)人社局和區(qū)教體局負責制定方案并組織實施。區(qū)教師招(選)聘領(lǐng)導小組指定專人聯(lián)系外地市具有相應(yīng)資格的專家教師命題(含講課題目和問答題)，命題前簽訂保密協(xié)議;領(lǐng)導小組同時要指定專人負責聯(lián)系外地市具有相應(yīng)資格的專家教師擔任面試評委。命題教師及面試專家評委應(yīng)具有高級以上職稱、具有豐富工作經(jīng)驗的教師擔任，要認真負責，保守秘密。

　　面試滿分100分，占總成績的40%。

　　1、面試方式：試講和回答問題，共計10分鐘，其中試講8分鐘，回答問題2分鐘;

　　2、面試辦法：應(yīng)聘者分學科崗位類別抽簽決定面試順序，專家評委現(xiàn)場打分(從市外聘請，每組7人)，當場公布考生本人面試成績。面試采取體操打分法，即去掉一個最高分，去掉一個最低分，其他分數(shù)的平均分數(shù)即為考生最后答分。評委對考生試講和回答問題進行綜合打分;

　　3、面試講課分數(shù)滿分為80分，回答問題滿分為20分。

　　4、各學科崗位試講內(nèi)容分別命題，同一學科崗位內(nèi)容統(tǒng)一;回答問題范圍為：與本人試講內(nèi)容相關(guān)的重點、難點，與教育教學相關(guān)的內(nèi)容及與學生管理有關(guān)的話題。

　　5、面試成績合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

　　6、面試時間：2018年8月21日;

　　7、面試人員憑筆試準考證和有效身份證參加面試。

　　8、報考同一崗位的考生，一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的，無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試成績由高到低的順序，采用蛇形分組法，分組分招聘名額進行面試。

　　9、面試地點、面試要求、面試指定試講參考教材范圍等，于2018年8月17日在邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)公布，不再另行通知。

　　10、總成績 =筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　11、不舉辦任何形式的面試培訓班。

　　依據(jù)同一層次同一學科崗位的總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)和進入考察人數(shù)1：1的比例確定參加考察人員。高中、初中、小學崗位規(guī)定比例內(nèi)同一學科崗位的總成績最后一名出現(xiàn)并列時，按以下順序確定進入考察人選：筆試成績較高者、學歷較高者、身份證出生日期較早者。職高崗位規(guī)定比例內(nèi)同一學科崗位的總成績最后一名出現(xiàn)并列時，按以下順序確定進入考察人選：筆試成績較高者、具有教師資格證者、學歷較高者、身份證出生日期較早者。2018年8月23日，考生的面試成績、考生筆試面試總成績、按筆試面試總成績確定的參加體檢人員名單一并在邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)公布，不再另行通知。

　　(三)體檢

　　1、體檢時間：2018年8月25日。

　　2、體檢工作由區(qū)公開招(選)聘教師工作領(lǐng)導小組派專人具體組織實施。

　　3、體檢醫(yī)院臨時指定，提前封閉。體檢醫(yī)生須簽訂體檢工作責任狀。

　　4、體檢標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》和人力資源和社會保障部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。

　　5、體檢集合地點、體檢具體要求及注意事項于2018年8月23日在邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)進行公布，不再另行通知。

　　6、體檢費用由體檢醫(yī)院收取。體檢費考生自理。

　　7、體檢不合格的取消招聘資格，依據(jù)報考同一層次同一學科崗位總成績由高到低依次遞補。

　　8、體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。

　　(四)考察

　　主要考察內(nèi)容是：人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并對資格條件進行復(fù)查。擬參加考察人員務(wù)于2018年8月26日-8月28日將本人人事檔案送至肥鄉(xiāng)區(qū)教體局檔案室,需出具調(diào)檔函的，由教體局出具。8月29日，由肥鄉(xiāng)區(qū)人社局和教體局組織人員對參加考察人員的個人檔案進行審核。考察合格的參加體檢。

　　因考察不合格、或經(jīng)確認自動放棄招聘資格、或因其他原因被取消招聘資格出現(xiàn)參加體檢名額空缺時，按照報考同一層次同一學科崗位總成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)公示

　　對擬聘用人員在邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示。公示時間：2018年8月30日至9月5日共計7個工作日，公示期間自覺接受群眾監(jiān)督。進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的取消招聘資格，一律不再遞補。

　　(六)選擇學校

　　各崗位擬聘用人員根據(jù)崗位招聘名額，按照報考崗位總成績由高分到低分，依次選擇聘用學校?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按照以下順序確定選擇學校先后順序：

　　1、筆試成績較高的人員優(yōu)先選擇學校;

　　2、筆試成績相同的情況下，按照學歷層次確定選擇學校先后順序(順序為畢業(yè)研究生、直本畢業(yè)生、專接本畢業(yè)生、專科畢業(yè)生)。

　　七、聘用及待遇

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴重問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后，根據(jù)所查結(jié)果確定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,按有關(guān)程序進行聘用。

　　本次招聘的教師不納入事業(yè)編制管理，被聘用人員實行“購買服務(wù)、公司管理、學校使用”的合同管理模式。被聘用人員與勞務(wù)公司存在勞動關(guān)系并簽訂《勞動合同》，以勞務(wù)派遣形式派至學校。被聘用人員每三年簽訂一次聘用合同。每年進行一次考核，考核合格且崗位需要，可連聘連任。首次聘用期內(nèi)含一年試用期。被聘用被聘用人員聘期內(nèi)按照國家有關(guān)政策，結(jié)合聘用人員勞務(wù)派遣身份，比照在編在崗?fù)惞k教師，享受當?shù)毓k教師同等待遇。試用期內(nèi)執(zhí)行國家規(guī)定的見習期工資標準。上崗時間為2018年9月1日，由所在學校組織進行崗前跟崗培訓和日?？己恕?/div>