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阜城縣公開招聘工作領(lǐng)導小組關(guān)于2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
我縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃已經(jīng)省、市人社部門批復、縣委、縣政府批準、市人社局核準。2015年我縣共公開招聘事業(yè)單位工作人員165名，其中，中小學教師120名，縣直事業(yè)單位35名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府10名。為做好公開招聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，面向社會，公開招考，擇優(yōu)聘用。
二、招聘數(shù)額和崗位
詳見附表《2015年阜城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘范圍和基本條件
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2015年及以前應往屆普通全日制高等院校?？疲ǜ烦侵袑W為本科）以上畢業(yè)生（含3+2）。
?。ǘ溉藛T應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件；
7.2014年及以前的往屆畢業(yè)生限定衡水戶籍或就業(yè)報到證已派往或改派到衡水。
8. 報考人員年齡不超過35周歲（1980年11月30日后出生）。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人;
3.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
?。ㄋ模﹫罂冀逃到y(tǒng)各學校崗位必須取得對應崗位或以上教師資格。已通過教師資格考試暫未發(fā)證的，需提供相關(guān)教師資格認定機構(gòu)出具各項成績考試合格和正在認定的證明。
?。ㄎ澹┓蠗l件的基層服務項目期滿人員不受年齡限制。"服務基層項目人員"是指：服務期滿(時間截至2015年11月29日之前，含11月29日)合格的"選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(大學生村官)"、"農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃"、"三支一扶計劃"、"大學生村醫(yī)計劃"、"大學生志愿服務西部計劃"人員。
四、招聘辦法和程序
(一)考試采取筆試、面試的方式進行。
(二)發(fā)布公告。通過阜城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、阜城縣人力資源和社會保障局公開欄、阜城縣電視臺向社會發(fā)布招聘信息。
(三)報名和資格審查。
1、報名時間：2015年11月30日至2015年12月4日。
上午：8:30-11:30
下午：1:30-5:30
2、報名地點 ：阜城縣人社局501房間(東安南大街與騰飛東路交叉口西南角)。
3、報名要求：
凡符合招聘條件的人員須由本人持身份證、戶口本（2015屆畢業(yè)生除外）、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(如在人才交流中心人事代理，提供人事代理合同原件復印件即可。已經(jīng)辦理就業(yè)分配手續(xù)的高校畢業(yè)生提供人社部門開具的分配介紹信原件復印件即可)、教師資格證原件及復印件各一份，已就業(yè)的人員還需要提供所在單位及當?shù)厝耸虏块T準許參加報考的證明信，近期同版小二寸藍底免冠彩色照片2張及電子版到現(xiàn)場報名，報名時提前下載并打印填寫《報名登記表》。凡填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，一律取消考試資格。本次公開招聘每人收取考試報名費100元，用于考試費用支出。
4、資格審查。
縣人社局會同用人單位主管部門負責對報考人員相關(guān)材料確認審查。
5、開考比例：
招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1：3，報名人數(shù)達不到開考比例的，調(diào)整或取消該崗位招聘計劃，其招聘計劃調(diào)劑到同類型崗位的其他崗位；符合條件的基層服務項目期滿人員，招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)達到1：2即可開考，達不到1：2的，按比例取消部分崗位，并調(diào)劑到同類型崗位的畢業(yè)生崗位。具體以公告為準。
6、筆試準考證領(lǐng)取時間和地點：
2015年12月9日至12月10日縣人社局501房間。
(四)筆試。
考生憑《準考證》和身份證原件參加筆試考試，缺少證件的考生不得參加。筆試為閉卷考試。
報考縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府事業(yè)人員的考A卷，筆試內(nèi)容：為《公共基礎知識》和《行政能力測試》；
報考學校教師崗位的考生考B卷，筆試內(nèi)容：為《公共基礎知識》、《教育理論》。
公共基礎知識包括：政治理論、法律基礎、時事、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、寫作知識等；教育理論主要包括教育學、心理學、教育法律法規(guī)等。
以上考試不指定考試輔導用書，考試滿分為100分?？荚嚂r間為120分鐘，筆試成績按60%記入總分。
筆試時間、筆試地點：以筆試準考證為準。
(五)確定面試人員，公布筆試成績。
對在筆試最低合格分數(shù)線以上的考生，根據(jù)筆試成績從高分到低分和招聘崗位計劃數(shù)2：1的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。筆試成績在阜城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、阜城縣人力資源和社會保障局公開欄上公布。
(六)面試。
1、面試資格復審。
面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照要求提供本人身份證、戶口本（2015屆畢業(yè)生除外）、準考證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證等相關(guān)材料的原件。符合條件的領(lǐng)取面試準考證。經(jīng)復審不符合面試條件的，取消面試人選資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視同放棄面試資格。
對于資格復審過程中出現(xiàn)資格復審不合格人員的崗位，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2、面試時間、面試名單、面試地點：
阜城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上另行公告
3、面試形式及內(nèi)容。
(1)報考學校教師崗位的考生面試形式為：采取說課方式進行(要求不使用多媒體設備)，說課時間控制在10分鐘以內(nèi)，說課課題選定采用考生臨場抽簽的形式。面試滿分為100分，面試成績按40%計入總分。
(2)報考縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位的考生面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試滿分為100分，面試成績按40%計入總分。
(七)體檢與考核
根據(jù)考生考試總成績，對照招聘計劃按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如報考同一崗位的考生考試總成績并列，筆試成績高者進入體檢，如再并列，以《公共基礎知識》分數(shù)高者優(yōu)先，如有放棄者依次遞補。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行 (對身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準)。體檢合格的，由組織、人社部門按管理權(quán)限會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(八)公示
根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核情況，報縣公開招聘工作領(lǐng)導小組批準后，在縣人力資源和社會保障局公開欄進行公示，公示期7個工作日。
(九)聘用
對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，五年內(nèi)不得流動；不合格的，取消聘用。
縣人社局：0318--4899925
特此公告
附件：
1、《阜城縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表》
2015年11月30日
