安次區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于2017年公開招聘教師的公告
根據(jù)市委組織部、市人社局《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(廊人社發(fā)[2015]37號)文件精神，結(jié)合我區(qū)2017年事業(yè)單位招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經(jīng)區(qū)政府研究決定，擬面向社會公開招聘教師150名。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具有國家承認(rèn)的普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷;
(六)年齡在18周歲以上、30周歲以下(1986年7月19日至1999年7月19日期間出生的);
(七)取得崗位要求的教師資格證;
(八)戶籍不限;
(九)具備崗位所要求的其他條件;
(十)有下列情形之一的人員不得報考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;
4.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘人數(shù)和崗位條件
安次區(qū)2017年擬公開招聘教師150名，農(nóng)村高中教師7名、農(nóng)村初中教師13名，農(nóng)村小學(xué)教師70名、幼兒園教師60名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《安次區(qū)2017年公開招聘教師崗位信息表》(附件)。
四、招聘程序及辦法
招聘工作由區(qū)人社局、區(qū)教育局組織，按照招聘信息發(fā)布、報名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用八個步驟實施。
(一)發(fā)布公告
2017年7月19日通過廊坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.helf.lss.gov.cn)、廊坊市安次區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)(http://anci.lf.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名和資格審查
本次公開招聘實行現(xiàn)場報名和資格初審，資格審查由區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)教育局負責(zé)審查。《安次區(qū)2017年公開招聘教師報名表》(附件)，請報名人員自行下載填好后打印，攜帶到現(xiàn)場報名，報名表手寫無效，誠信承諾書的簽名需手寫。
報名時間：7月24日、25日、26日、27日
上午9：00-11：30 下午2：40-5：00
繳費時間： 報名時現(xiàn)場繳費。
報名地點：安次區(qū)人力資源和社會保障局319室。
開考比例：每名報考人員只能報考一個崗位。招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1：3，報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
1、現(xiàn)場報名實行嚴(yán)格的自律機制，考生必須承諾履行《誠信承諾書》，對報名信息的真實性負責(zé)，在資格復(fù)審時，凡發(fā)現(xiàn)報名表填報的信息與實際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。報名須攜帶以下材料：
?、儆行Ь用裆矸葑C(二代);
?、诰用駪艨诒?
?、蹖W(xué)位證、畢業(yè)證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)，應(yīng)屆畢業(yè)生無法提供的資格復(fù)審時提供;
④教師資格證及教師資格證驗證信息(中國教師資格網(wǎng)自行打印)，2008年以前和2017年取得教師資格證在中國教師資格網(wǎng)上無法查詢到的，需提供教師資格認(rèn)定申請表，2017年已取得教師資格，沒有領(lǐng)到證件的，資格復(fù)審時提供(資格復(fù)審時仍無法提供的取消面試資格);
?、菘忌杼峁┙谝淮缂t底免冠照片一張;
?、迧徫灰蟮钠渌C明材料。
以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。
2、報名繳費。每人報名考務(wù)費100元。
3、考生完成現(xiàn)場報名后，于8月17日、18日上午9:00-11:30、下午2:30-5:30到報名地點領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
4、報名考務(wù)費減免對象和辦法。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，享受報名考務(wù)費減免政策。符合減免條件的考生，需提供以下材料：
其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
(三)考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
1、筆試
筆試采取閉卷考試方式進行。
(1)筆試時間
筆試時間為2017年8月26日上午。
(2)筆試內(nèi)容
幼兒園教師考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《幼兒園教育專業(yè)能力測驗》兩部分，一張卷?？荚嚂r限為120分鐘，滿分100分。
小學(xué)教師筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《小學(xué)教育專業(yè)能力測驗》兩部分，一張卷。考試時限為120分鐘，滿分100分。
初、高中教師筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩部分，一張卷。其中初、高中英語教師筆試內(nèi)容合并為一套試卷、政治教師筆試內(nèi)容合并為一套試卷?？荚嚂r限為120分鐘，滿分100分。
(3)筆試成績、進入面試人選查詢
進入面試人選依據(jù)筆試總成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試人選。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。筆試的成績、進入資格復(fù)審人選名單可于9月12日登錄郵箱aczp2017@163.com(密碼5895083)查詢或到安次區(qū)人力資源和社會保障局公告欄查看。
2、面試
(1)面試前資格復(fù)審
進入資格復(fù)審的人選于9月19日-21日上午9:00-11:30、下午2:30-5:30到區(qū)人社局進行資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)教育局負責(zé)審查。
資格復(fù)審時須出具的證件和材料是：
?、儆行Ь用裆矸葑C(二代);
?、诰用駪艨诒?
?、蹖W(xué)位證、畢業(yè)證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印);
?、芙處熧Y格證及教師資格證驗證信息(中國教師資格網(wǎng)自行打印)，2008年以前和2017年取得教師資格證在中國教師資格網(wǎng)上無法查詢到的，需提供《教師資格認(rèn)定申請表》;
?、輱徫灰蟮钠渌C明材料。
以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。報名時材料提供完整的，無需再提供,本人不需到現(xiàn)場復(fù)審，如有問題電話通知本人;報名時材料提供不完整的，本人必須攜帶未提交的材料到現(xiàn)場復(fù)審。
報名時填報情況不實不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
(2)領(lǐng)取《面試通知單》
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生于2017年9月28日、29日上午9:00-11:30、下午2:30-5:30到報名地點領(lǐng)取《面試通知單》，面試的具體地點、日期及有關(guān)要求等詳見《面試通知單》。
(3)面試時間
面試時間為2017年10月14日、15日 。
(4)面試評委組成
每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。
(5)面試方法
①面試采取試講的方式進行，每人不超過15分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計教學(xué)和實際授課的能力，考生備考不超過30分鐘。
②面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。
面試成績當(dāng)天在考試地點張貼發(fā)布。
(6)面試有關(guān)要求
報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。個別招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額?？忌毘钟行趦?nèi)的二代居民身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》參加面試。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、備考室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。
3、考試總成績的核算
筆試和面試結(jié)束后，采取筆試成績占60%，面試成績占40%的比例加權(quán)核算考試總成績。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)考察
根據(jù)考試總成績，對報考同一崗位的考生，按照從高分到低分的順序以招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選。末位出現(xiàn)并列的筆試成績較高的確定為考察人選。2017年10月25日，在郵箱aczp2017@163.com(密碼5895083)和安次區(qū)人力資源和社會保障局公告欄公布進入考察考生名單。區(qū)人社局會同區(qū)教育局組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
考察時間為2017年10月30日- 11月3日。
(五)體檢
考察合格的考生確定為體檢人選。
2017年11月14日在郵箱aczp2017@163.com(密碼5895083)和安次區(qū)人力資源和社會保障局公告欄公布進入體檢人員名單。
2017年11月21日區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)教育局負責(zé)對進入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。體檢費用由報名人員自行支付。
(六)公示、審批、聘用
考察及體檢合格的考生，確定為擬聘人選，報安次區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，擬聘人選名單在郵箱aczp2017@163.com(密碼5895083)和安次區(qū)人力資源和社會保障局公告欄公示7個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由區(qū)教育局提出崗位聘用意見，報區(qū)人力資源和社會保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。一經(jīng)錄用，五年內(nèi)不允許調(diào)動工作單位。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
由于各種原因，在資格復(fù)審、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在資格復(fù)審后、考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書、或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
為確保招聘工作客觀公正，廊坊市安次區(qū)監(jiān)察局將全程監(jiān)督。對于違反公開招聘紀(jì)律，弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格;對于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
報名咨詢電話： 5895083
安次區(qū)人力資源和社會保障局
2017年7月19日
