海港區(qū)2016年公開招聘23名工作人員實施方案
為更好服務(wù)我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會公開招聘財會、計算機、建筑工程等專業(yè)23名工作人員。本次聘用人員不予入編，被聘用人員人事檔案由海港區(qū)人才交流服務(wù)中心實行人事代理。為順利完成此次公開招聘工作，特制定本實施方案如下：
一、招聘原則和范圍
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，應(yīng)聘人數(shù)和招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，低于3:1的，核減相應(yīng)崗位招聘人數(shù)。
二、招聘方式
面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可參加應(yīng)聘。
按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試，造價專業(yè)直接進(jìn)行面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、35周歲以下(1981年7月1日以后出生)，注冊造價師崗位年齡可放寬至40歲(1976年7月1日后出生);
3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，注冊造價師崗位不受學(xué)歷限制。
5、具備崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證書和其他條件;
6、身體健康。
(二)招聘專業(yè)和人數(shù)具體條件(共23人)
1、計算機專業(yè)要求熟練掌握數(shù)據(jù)庫維護(hù)，掌握網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù);
2、造價專業(yè)須具備注冊造價師資格證書;
3、財會、金融專業(yè)要求有會計執(zhí)業(yè)資格證書;
4、要求專業(yè)對口。
(三)不得應(yīng)聘人員
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、正在接受立案審查人員;
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過秦皇島電視臺、秦皇島日報、秦皇島晚報、海港區(qū)政府網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。
(二)報名和資格審查
1、本次招聘采取現(xiàn)場方式報名。
(1)報名時間：2016年11月26、27日上午8:30~11:00，下午14:00~17:00。
(2)報名地點：秦皇島市第八中學(xué)
(3)報名費、考務(wù)費共計100元，享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、低保戶家庭的考生、烈士的配偶或子女憑證明材料免收報名費、考務(wù)費。
2、報名要求
每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員須填寫《秦皇島市海港區(qū)2016年公開招聘工作人員(人事代理)報名表》(附件1)，并提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等有關(guān)材料原件及復(fù)印件，2張1寸近期正面免冠照片。已就業(yè)人員應(yīng)聘，須持有現(xiàn)就業(yè)單位出具的同意報考證明信：寫明本人基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)和同意報考的意見。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌?016年12月3日9:00~11:00攜帶本人身份證和收費憑證到秦皇島市第八中學(xué)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、海港區(qū)財政局報名咨詢電話：0335-3551561
海港區(qū)審計局報名咨詢電話：0335-3551226
海港區(qū)人社局報名咨詢電話：0335-3551306
海港區(qū)規(guī)劃分局報名咨詢電話：0335-3553368
(三)筆試
1、筆試地點和時間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試方式：內(nèi)容包括《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》兩項內(nèi)容。筆試成績=《職業(yè)能力測驗》考試成績×50%+《公共基礎(chǔ)知識》考試成績×50%。筆試時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考試完畢后，封存試卷，統(tǒng)一評閱。閱卷完畢，筆試成績及參加面試人員名單于2016年12月5日在海港區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示。招聘小組按3:1比例依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定參加面試人員，末位出現(xiàn)并列的都進(jìn)入面試。
(四)面試
1、面試時間、地點：2016年12月11日8:00秦皇島市第八中學(xué)
2、面試方式：主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿皩I(yè)水平等。
3、面試實行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(面試低于60者不予錄取)。評委當(dāng)場評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其余有效分?jǐn)?shù)的平均分(按四舍五入方法保留兩位小數(shù))為面試者的面試成績，面試成績當(dāng)場公布。
(五)成績公示
造價專業(yè)總成績?yōu)槊嬖嚦煽?，滿分100分;其他專業(yè)總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)。根據(jù)總成績名次和各崗位名額確定考核人選，如出現(xiàn)成績并列，面試成績高者確定為考核人選，如面試成績相同，進(jìn)行加試考核(面試)，加試成績高者確定為考核人選?？偝煽冇?2月12日在海港區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
(六)體檢
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。體檢定于12月15日8:00進(jìn)行(空腹，帶身份證)，體檢地點另行通知，費用自理。體檢不合格者不予錄用。
(七)考核
體檢合格人選由海港區(qū)人力資源和社會保障局會同各用人單位組織考核，通過核查檔案、外調(diào)等方式考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
(八)錄用公示
擬聘用人選在海港區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
五、待遇
招聘人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
被聘用人員工資參照我區(qū)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;養(yǎng)老保險、失業(yè)保險按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理;醫(yī)療、生育等社會保險和住房公積金按在編在職人員標(biāo)準(zhǔn)繳納。職稱評定參照《河北省流動人員評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦法》(冀人發(fā)[1998]168號)辦理。
六、紀(jì)律要求
(一)為使本次招聘工作做到公平、公正、公開，聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員等進(jìn)行監(jiān)督。
(二)公開招聘全過程，每個環(huán)節(jié)實行崗位責(zé)任制，做到誰主管，誰負(fù)責(zé)。
(三)涉及到有親屬及子女報考的工作人員要主動提出回避?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
(四)有違反下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試、考核過程中舞弊的;
3、其他影響招聘工作行為的。
七、其他事項
(一)被聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)將人事檔案交到區(qū)人才交流服務(wù)中心。
(二)招聘期間，根據(jù)實際情況，日程安排可能有變化，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注海港區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布的實時信息。
本實施方案由海港區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督舉報電話：0335-3551355
附件：
1、秦皇島市海港區(qū)2016年公開招聘工作人員(人事代理)報名表
2、單位同意報考證明
2016年11月18日
