秦皇島盧龍縣招聘公安系統(tǒng)警務輔助人員公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會公開招聘38名警務輔助人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則及指標

　　堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘38名警務輔助人員。

　　二、招聘范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有較強的服務和吃苦耐勞精神，自愿從事公安警務輔助工作，服從組織安排;

　　3、年齡在30周歲以下(1986年12月31日以后出生);男性;

　　4、學歷要求：全日制普通高等學校?？萍耙陨蠈W歷;復員退伍軍人學歷放寬到高中。

　　5、身高1.70米以上。

　　6、現(xiàn)為盧龍戶籍或者生源地為盧龍;

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　2、曾受過刑事處罰、被免于刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　3、曾被開除黨、團籍的;

　　4、因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員;

　　5、家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的人員;

　　6、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　7、其他不適宜從事警務輔助工作的情形。

　　三、招聘程序和方法步驟

　　(一)發(fā)布信息(2016年11月25日——2016年11月29日)

　　利用盧龍導報、盧龍電視臺、盧龍政府信息平臺等媒體發(fā)布公告，公布招聘條件及相關事項。(考生可直接從盧龍縣政府信息公開平臺下載本公告及報名表)

　　(二)公開報名(2016年11月30日——2016年12月2日 上午8：30――11：30，下午1：30――5：30)

　　報名人員需持本人戶口本、有效身份證、畢業(yè)證原件及復印件(已報到進入人才中心的畢業(yè)生需攜帶人事代理協(xié)議，未報到者需攜帶報到證);到縣公安局七樓政治處報名。同時交近期免冠1寸同版彩照4張，填寫《公開招聘縣警務輔助人員報名登記表》。

　　(三)資格審查(2016年12月3日--2016年12月5日)

　　由招聘領導小組辦公室按照招聘條件，對報名人員進行資格審核，經(jīng)審核不符合條件者不得參加考試。

　　2016年12月5日，資格審查合格人員憑本人身份證到縣公安局政治處領取準考證，逾期不領者視為主動放棄參加考試資格。

　　(四)考試(2016年12月6日)

　　考試采取筆試、面試方式進行，考務工作由招聘領導小組辦公室組織實施。筆試具體時間以準考證為準。

　　1、筆試。筆試內容：《時事政治》、《中華人民共和國憲法》、《治安管理處罰法》、《中華人民共和國人民警察法》，一張試卷，滿分100分。

　　按照招聘人數(shù)1：1.5比例，按筆試成績從高至低確定面試人選。筆試成績及參加面試人員名單將于2016年12月7日在盧龍縣政府信息公開平臺公布。

　　2、面試(2016年12月9日)

　　面試采取結構化面試的形式，成績采用百分制。重點考核應試者的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、儀容儀表及綜合素質，面試成績當場公布。面試時間不超過10分鐘。

　　考試總成績?yōu)楣P試和面試成績加權之和，其權重筆試占60%、面試占40%。即總成績=筆試綜合成績×60%+面試成績×40%，各項成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)(四舍五入)。

　　總成績于2016年12月9日在盧龍縣政府信息公開平臺公布。

　　(五)政審(2016年12月10日――2016年12月12日)

　　按進入政審人員與招聘人數(shù)1：1比例，依據(jù)應聘人員總成績從高分到低分的順序確定進入政審人選，末位出現(xiàn)并列時，初始學歷高者優(yōu)先;初始學歷相同時，筆試成績高者優(yōu)先。政審由縣公安局負責組織實施，確定參加政審人員自行到縣公安局七樓政治處領取《警務輔助人員政審表》，政審表先由所在單位(村)政審蓋章，再到戶口所在地派出所政審蓋章，在規(guī)定時間內交到縣公安局七樓政治處。政審不符合條件的不予聘用，按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　(六)體檢(2016年12月13日)

　　政審合格人員攜帶有效身份證和《準考證》到指定地點集合參加體檢，體檢所需費用由考生個人承擔。體檢標準參照現(xiàn)行《人民警察錄用體檢通用標準》進行。因體檢不合格造成的空缺，將按照總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢時間另行通知。

　　(七)公示(2016年12月15日—2016年12月20日)

　　體檢合格人員在盧龍縣政府信息公開平臺進行公示，公示期限為7天。公示期間有不良反映的，由縣人力資源和社會保障局、縣公安局等部門共同組成聯(lián)合工作組進行調查，經(jīng)調查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按總成績由高到低依次遞補。

　　(八)聘用管理

　　縣公安局與勞務派遣公司簽訂派遣協(xié)議。勞務派遣公司與招聘后的人員簽訂勞動合同，首次合同期限為三年。勞務派遣管理費用由縣財政予以保障。試用期3個月(試用期包含在勞動合同期內)，被聘用的警務輔助人員在試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)在崗位工作，培訓或試用期考核不合格的，解除勞動合同。合同期滿，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商可繼續(xù)簽訂。

　　四、工資保險待遇

　　警務輔助人員月工資執(zhí)行國家規(guī)定的我縣最低工資標準，繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險。各項保險按國家規(guī)定分別由個人和財政負擔。所需經(jīng)費由縣財政予以保障。

　　五、有關事項

　　1、公開招聘工作實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　2、凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求領取《準考證》和未按有關規(guī)定參加考試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。對報名人員的資格審查貫穿招聘過程始終，報考者要對自己所提交信息的真實性負責，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格，問題嚴重的，按照相關規(guī)定追究責任。

　　六、組織實施

　　招聘工作由縣人社局、縣公安局、縣財政局組織實施，成立盧龍縣公開招聘警務輔助人員工作領導小組，負責招聘工作的領導、組織與協(xié)調，研究和處理招聘工作中的相關事宜。招聘工作領導小組下設辦公室，設在縣公安局，負責招聘日常工作的具體實施?？h公安局紀委對整個招聘過程實施全程監(jiān)督，并負責對招聘工作中申訴、舉報和控告的受理，對弄虛作假、營私舞弊者按有關規(guī)定移交有關部門嚴肅處理。涉及應聘人員本人違紀的，取消應聘資格。

　　本實施方案未盡事宜由縣人力資源和社會保障局、縣公安局負責解釋。詳情請登錄：盧龍縣政府信息公開平臺，網(wǎng)址：http://info.lulong.gov.cn辦公室咨詢電話：0335—7826428。

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　　盧龍縣人力資源和社會保障局 盧龍縣財政局

　　盧龍縣公安局

　　2016年10月31日