河北日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)（河北日?qǐng)?bào)社）2023年選聘工作人員公告

 

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，結(jié)合我單位工作需要和崗位空缺情況，擬采取選聘方式招聘工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選聘單位基本情況

 

　　選聘單位：河北日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)（河北日?qǐng)?bào)社）

 

　　主要職責(zé)：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，履行新聞?shì)浾摴ぷ髀氊?zé)使命，堅(jiān)持正確政治方向、輿論導(dǎo)向、價(jià)值取向，圍繞中心、服務(wù)大局。辦好河北日?qǐng)?bào)報(bào)網(wǎng)端微等媒體平臺(tái)，宣傳黨的理論和路線方針政策，圍繞中央重大決策部署和省委中心工作，組織開展新聞宣傳和信息服務(wù)，發(fā)揮省委機(jī)關(guān)報(bào)的示范和打頭陣作用。推動(dòng)媒體深度融合，構(gòu)建全媒體傳播體系，推進(jìn)系列報(bào)刊轉(zhuǎn)型升級(jí)，探索建立“新聞＋政務(wù)服務(wù)商務(wù)”的運(yùn)營(yíng)模式。推動(dòng)相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建設(shè)具有強(qiáng)大實(shí)力和傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力的新型媒體集團(tuán)。

 

　　二、選聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

 

　　三、選聘條件、崗位、人數(shù)

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

 

　?。ǘ┻x聘人數(shù)和崗位條件

 

　　2023年河北日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)（河北日?qǐng)?bào)社）擬選聘工作人員3名。具體要求詳見《河北日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)（河北日?qǐng)?bào)社）2023年選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等設(shè)置。

 

　　符合選聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。

 

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在選聘范圍。

 

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位。

 

　　四、選聘理由

 

　　當(dāng)前，河北日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)（河北日?qǐng)?bào)社）媒體融合發(fā)展正向縱深推進(jìn)，全媒體傳播體系建設(shè)任務(wù)重，高層次新聞采編專業(yè)人才較為短缺。為滿足深度融合發(fā)展、構(gòu)建全媒體傳播體系工作需要，急需選聘一批高層次新聞采編專業(yè)優(yōu)秀人才。

 

　　五、選聘范圍

 

　　具有新聞專業(yè)正高級(jí)職稱人員。

 

　　六、選聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

 

　　在河北新聞網(wǎng)https://www.hebnews.cn/公告欄發(fā)布選聘信息。

 

　　（二）報(bào)名及資格審查

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。通過(guò)電子郵件方式接收?qǐng)?bào)名，報(bào)考人員將報(bào)名表（在本公告附件下載），及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、獲獎(jiǎng)證書、新聞作品等附件材料（PDF格式），以“姓名-崗位”為郵件主題和附件標(biāo)題發(fā)送至河北日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)郵箱hbrbrczp@163.com。報(bào)名時(shí)間為2023年10月27日9:00至11月3日18:00。

 

　　2.資格審查。根據(jù)選聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果確認(rèn)后進(jìn)行電話通知。在選聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘資格條件、弄虛作假的，取消選聘資格。

 

　?。ㄈy(cè)評(píng)考核

 

　　1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)鑒。由相關(guān)專家組成評(píng)審小組，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、量化打分。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)鑒滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)鑒成績(jī)按照50%權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

 

　　2.面試測(cè)評(píng)。專家評(píng)審小組進(jìn)行面試測(cè)評(píng)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。應(yīng)聘人員在面試開始前抽簽確定面試順序，面試完畢當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試測(cè)評(píng)成績(jī)按照50%權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

 

　　根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)=履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)鑒成績(jī)×50%+面試測(cè)評(píng)成績(jī)×50%），在最低合格分?jǐn)?shù)線60分以上人員中從高分到低分按選聘人數(shù)1：1比例確定參加體檢人選。

 

　　（四）體檢、考察、公示

 

　　體檢工作由河北日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)（河北日?qǐng)?bào)社）統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格的，由河北日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)（河北日?qǐng)?bào)社）對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，取消擬聘人選資格。

 

　　經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

 

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