靈壽縣文化教育局 選聘中小學(xué)教研員、微機(jī)員、資料員的公告

　　為了充實(shí)我縣文教局的新生力量，建設(shè)一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，適應(yīng)當(dāng)前我縣中小學(xué)教育快速發(fā)展和課程改革工作的需要，文化教育局決定，面向全縣中小學(xué)教師公開選聘教研員、微機(jī)員，資料員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘范圍

　　靈壽縣教育系統(tǒng)內(nèi)在編在職的中小學(xué)教師。

　　二、選聘原則

　　公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。

　　三、選聘崗位及數(shù)量

　　1、教研室教研員：中學(xué)數(shù)學(xué)教研員1名;中學(xué)語文教研員1名;小學(xué)數(shù)學(xué)教研員1名。

　　2、文教局：微機(jī)員2名、資料員3名。

　　四、選聘條件

　　(一)教研員

　　1、全面貫徹黨的教育方針，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，師德高尚，為人師表，思想解放，求實(shí)創(chuàng)新，勇于開拓，具有良好的民主作風(fēng)、合作精神和全局觀念，近5年年度考核為合格以上。

　　2、具有較高的學(xué)術(shù)素養(yǎng)。治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)樸實(shí)，教風(fēng)端正。了解本學(xué)科的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，有扎實(shí)的教育理論和專業(yè)知識，有較強(qiáng)的研究和寫作能力，在專業(yè)刊物發(fā)表論文一篇以上。

　　3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。對本學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材等有較深入的研究，能夠把握新課程改革方向，有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)、策劃能力和表達(dá)能力，指導(dǎo)廣大教師做好教育教學(xué)工作。熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，具有較高的計(jì)算機(jī)操作水平。普通話水平達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、具有顯著的教學(xué)教研成績。教學(xué)成績突出，教研水平較高，深受學(xué)生、家長好評，在我縣有一定的知名度。在學(xué)科建設(shè)中能起到專業(yè)引領(lǐng)作用，在市級以上評優(yōu)課中獲獎(jiǎng)或參加過市級以上觀摩課。教學(xué)成績參考近兩年學(xué)區(qū)教學(xué)成績或中考學(xué)科成績。

　　5、應(yīng)聘中學(xué)教研員，須具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，小學(xué)教研員須中師及以上學(xué)歷，具有5年及以上本學(xué)科教學(xué)工作經(jīng)歷，中級及以上職稱。

　　6、中學(xué)教師可以申報(bào)小學(xué)教研員，小學(xué)教師不可以申報(bào)中學(xué)教研員。省、市級名師、骨干教師、兼職教研員優(yōu)先。

　　(二)微機(jī)員

　　1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德，品行端正、身體健康，能吃苦耐勞，近3年年度考核為合格以上。

　　2、全日制?？萍耙陨嫌?jì)算機(jī)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡在35周歲以下，具有3年以上的微機(jī)實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，軟硬件技術(shù)全面，具有較高的計(jì)算機(jī)操作水平。

　　(三)資料員

　　1、有良好的個(gè)人操守和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，富有責(zé)任感和全局觀念。

　　2、全日制?？萍耙陨袭厴I(yè)，35周歲以下，有較強(qiáng)的寫作表達(dá)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)，有公文寫作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　五、選聘程序

　　(一)宣傳發(fā)動(dòng)

　　2016年8月22日，在靈壽縣教育信息網(wǎng)上發(fā)布公告內(nèi)容。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)應(yīng)持身份證、畢業(yè)證(原始學(xué)歷和后學(xué)歷)、職稱證、教師資格證、普通話等級證、各種業(yè)績獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件。

　　報(bào)名地點(diǎn)：靈壽縣文化教育局人事科

　　報(bào)名時(shí)間：2016年8月23日 至8月25日(3天)

　　2.資格審查。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名參加選聘的對象進(jìn)行資格初審。

　　(三)選聘面試

　　1、教研員：采取現(xiàn)場試講和答辯的形式進(jìn)行，滿分100分。

　　試講：采取現(xiàn)場抽題，現(xiàn)場備課時(shí)間為15分鐘的形式。主要考察應(yīng)試者是否具有扎實(shí)的專業(yè)知識和理論水平，駕馭教學(xué)和解決教學(xué)中疑難問題的能力，試講時(shí)間為20分鐘。

　　演講：主題要求“怎樣做一名合格的教研員”時(shí)間為10分鐘。

　　答辯：主要測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、認(rèn)識問題能力、分析應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題的能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)，時(shí)間為5分鐘。

　　2、微機(jī)員：根據(jù)報(bào)名情況，組織應(yīng)聘者現(xiàn)場進(jìn)行微機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)操作等，根據(jù)成績擇優(yōu)錄取。

　　3、資料員：現(xiàn)場命題寫作，根據(jù)成績擇優(yōu)錄取。

　　4、面試時(shí)間：2016年8月27日

　　5、面試地點(diǎn)：待定

　　六、考察確定人選

　　選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試和答辯成績，結(jié)合師德表現(xiàn)、教學(xué)成績，教科研水平、組織能力及獲得的各項(xiàng)榮譽(yù)等進(jìn)行全面考察?？疾熘攸c(diǎn)對“德、能、勤、績、廉”等方面做全面了解，對考察合格者進(jìn)行公示，公示無異議的確定為錄用人員。教研員錄用試用期為一年，微機(jī)員、資料員錄用試用期為半年。試用期滿經(jīng)文化教育局考核合格者留任;考核不合格者退回原單位任教。

　　七、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律

　　為加強(qiáng)此次選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，經(jīng)研究決定，成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長：尹秀江

　　副組長：曹輝明、趙瑞國、馬仲波

　　成 員：金書臭、馬 智、程清博

　　此次選聘工作原則性強(qiáng)，工作人員和應(yīng)試者必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，自覺接受廣大群眾監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，一定要追究相關(guān)人員責(zé)任，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。本方案的實(shí)施由文化教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附：靈壽縣文化教育局公開選聘教研員、微機(jī)員、資料員報(bào)名信息表(一式兩份)、報(bào)名登記表(一份)。 電子版發(fā)至lsxjyjrskpx@163.com郵箱

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　　靈壽縣文化教育局

　　2016年8月16日