考察由組織部門(mén)、人社部門(mén)、民政部門(mén)共同組織實(shí)施。

 

　　按照《公告》中年齡、學(xué)歷、戶籍等條件要求，審查被考察人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、有無(wú)違規(guī)違紀(jì)和違法犯罪等情況；做出“合格”或“不合格”結(jié)論。考核不合格的取消應(yīng)聘資格。

 

　　（七）公示

 

　　對(duì)考察合格的擬錄用人員在唐山人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的取消其擬錄用人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。

 

　　公示期間放棄，導(dǎo)致出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。如比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，參照確定體檢人選遞補(bǔ)原則確定。公示結(jié)束后，出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

 

　　（八）錄用及待遇

 

　　對(duì)公示無(wú)異議的擬錄用人員，依法與街道簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)，由街道統(tǒng)一管理。試用期為一年，試用期薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照《遷安市關(guān)于進(jìn)一步健全完善社區(qū)工作者職業(yè)體系的實(shí)施方案》執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，予以解聘辭退。試用期滿考核合格后，參照《遷安市關(guān)于進(jìn)一步健全完善社區(qū)工作者職業(yè)體系的實(shí)施方案》，按照崗位等級(jí)確定基本薪酬，之后年度凡考核合格及以上的，每年增加1級(jí)；同時(shí)發(fā)放績(jī)效薪酬；按企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。

 

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