邢臺(tái)市特檢所招聘10名編制外工作人員

　　根據(jù)工作需要，報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)同意，決定招聘10名編制外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　招聘單位為邢臺(tái)市特檢所，主要從事鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛等特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)工作。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取省局統(tǒng)一筆試，用人單位面試的方式。

　　按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能等條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

　　擬公開(kāi)招聘檢驗(yàn)檢測(cè)崗位人員10名，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)及其他條件如下：

 

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2016年3月21日至4月1日通過(guò)邢臺(tái)市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所網(wǎng)站和相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月21日9時(shí)00分—4月1日17時(shí)00分。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：邢臺(tái)市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所，具體地點(diǎn)：河北省邢臺(tái)市泉北西大街1089號(hào)，電話： 0319-2608615 傳真：0319-2608617 ，電子郵箱：zgb2608615@163.com。

　　3.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)《邢臺(tái)市特檢所2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，可從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件以及復(fù)印件(應(yīng)屆生不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，提供學(xué)校應(yīng)屆生證明)、3張近期同底1寸免冠照片。如有職稱(chēng)證、檢驗(yàn)員證和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等一并提供。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。應(yīng)屆生畢業(yè)后不能提供畢業(yè)證和學(xué)位證的，用人單位有權(quán)解除聘用。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　外地報(bào)考人員可將報(bào)名登記表及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料通過(guò)傳真(或掃描發(fā)送電于郵件)的方式報(bào)名。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　4.資格審查：由邢臺(tái)市特檢所依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、邢臺(tái)市特檢所網(wǎng)站公告或由用人單位進(jìn)行電話通知。

　　5.開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，如崗位急需，報(bào)請(qǐng)省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局同意后，列入開(kāi)考崗位進(jìn)行招聘。

　　6.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由邢臺(tái)市特檢所確定并負(fù)責(zé)通知考生。

　　(三)筆試

　　1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為《特種設(shè)備安全法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例(2009)》以及力學(xué)、機(jī)械、材料、熱處理、焊接、無(wú)損檢測(cè)等特種設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　2.筆試時(shí)間：2016年4月9日9時(shí)00分--11時(shí)00分(120分鐘)?？忌墓P試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)由邢臺(tái)市特檢所通知考生本人。

　　(四)面試

　　1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)當(dāng)天即時(shí)公布。

　　4.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　6.面試組織。面試工作由用人單位組織實(shí)施。

　　(五)體檢與考核

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織。體檢合格的，由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　由用人單位根據(jù)考生的考試、體檢、考核情況，集體研究確定擬聘人選，報(bào)省局批準(zhǔn)后進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　六、聘用待遇

　　實(shí)行試用期制度。試用期半年，試用期滿考核合格的，參照?qǐng)?zhí)行用人單位同等條件在編人員工資福利待遇。

　　2016年3月15日

　　附件一：邢臺(tái)市特檢所2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　附件二：招聘編制外特種設(shè)備專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員筆試考試大綱