懷安縣企信人力資源管理有限公司關(guān)于公開招聘脫貧攻堅勞務(wù)派遣工作人員公告

　　懷安縣扶貧和農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室委托我公司,以政府購買服務(wù)方式，面向社會公開招聘的脫貧攻堅勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)因個人原因，部分人員主動與公司解除了勞動關(guān)系。為保持派遣人員穩(wěn)定性，將真正有意愿從事扶貧攻堅一線工作的高校畢業(yè)生留下來，為我縣脫貧攻堅提供持續(xù)的人才保障，經(jīng)懷安縣公開招聘脫貧攻堅勞務(wù)派遣工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，制定補充招聘方案，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則和方式

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，采取面向社會統(tǒng)一招聘的方式，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額

　　本期擬補充招聘脫貧攻堅勞務(wù)派遣工作人員31名(如有增加另行公告)，其中男16名、女15名(性別要求僅針對本次集中招聘的31人，總量控制，不對應(yīng)具體用工單位，符合條件的考生按綜合成績高低依次選崗);男性(女性)不足的，由女性(男性)遞補(崗位需求見附件2)。今后因解除勞動關(guān)系等原因出現(xiàn)空缺的，及時從本次報考人員中依次遞補(沒有專業(yè)和性別要求的依次遞補，因工作需要，用工單位有性別和專業(yè)要求的按要求依次遞補)。

　　三、招聘對象、條件及優(yōu)惠政策

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質(zhì)高，思想品德好，身體健康，熱愛“三農(nóng)”和扶貧工作，具有到艱苦邊遠基層一線履職盡職的能力和信心。

　　2、具有較高的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，愛崗敬業(yè)，同意納入用工單位管理范圍，服從用工單位工作安排。

　　3、具有懷安縣戶籍，年齡18周歲以上、32周歲以下 (1986年1月1日至2000年10月1日期間出生)。

　　4、學(xué)歷及專業(yè)要求：計算機類、財務(wù)會計統(tǒng)計類、法律類、漢語言文學(xué)(文秘)類、人力資源管理類，應(yīng)聘人員必須具有全日制大專及以上學(xué)歷;其他專業(yè)需具有全日制本科及其以上學(xué)歷。

　　5、依據(jù)張家口市委辦公室、市人民政府辦公室《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》(張辦文﹝2017﹞44號)、《張家口市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2018年基層空編事業(yè)單位定向招聘服務(wù)期滿“三支一扶”計劃志愿者工作的通知》(張人社字﹝2018﹞151號)精神，進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，符合規(guī)定條件并在我縣服務(wù)期滿的“三支一扶”人員，在確定綜合成績時加3分。

　　6、依據(jù)市人社局、教科局等六部門《關(guān)于進一步做好就業(yè)扶貧工作實施意見》(張人社發(fā)﹝2018﹞6號)精神，對貧困邊遠地區(qū)學(xué)生開辟綠色通道和優(yōu)先推薦就業(yè)，應(yīng)聘者為我縣2018年度建檔立卡貧困家庭子女的，在確定綜合成績時加3分。

　　7、凡在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作三年以上且符合條件的畢業(yè)生，在確定綜合成績時加2分。

　　8、以上5-7項加分條件若存在并列情況的，按最高分計算。

　　9、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得選用的其他情形人員不得派遣聘用。

　　四、 招聘程序和方法

　　(一)發(fā)布公告：2018年9月31日,懷安縣人民政府網(wǎng)站。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名時間：2018年10月8日上午9：00—2018年10月10日下午5：00止(3天)。

　　2、報名地址：懷安縣企信人力資源管理有限公司(懷安縣司令部院)，咨詢電話：7869178。

　　3、報名要求：報名時需從網(wǎng)上下載并填好《懷安縣公開招聘脫貧攻堅勞務(wù)派遣工作人員登記表》，此表一式三份，持本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、報到證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期同版免冠一寸照片3張。(照片背面務(wù)必注明考生姓名)?？忌€需持本人在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http//www.chsi.com.cn)登記的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份(A4紙)。如查詢不到本人學(xué)歷信息的需提供相關(guān)部門出具的學(xué)歷認證報告(書、表)。

　　“三支一扶”人員需出具服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣主管部門兩級證明;建檔立卡貧困家庭成員需出具縣鄉(xiāng)村三級證明;在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作三年以上人員需出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)和股(站、室)兩級證明。

　　報名實行嚴格的自律與審核機制，報考人員必須在《懷安縣公開招聘脫貧攻堅勞務(wù)派遣工作人員登記表》誠信承諾處簽字，對所填寫報名信息的真實性負責(zé);經(jīng)辦工作人員在接受相關(guān)報名資料時，要認真審核，嚴格把關(guān)，遇有爭議問題，要及時請示匯報，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定;在入圍人員資格復(fù)審時，凡發(fā)現(xiàn)填報的信息與實際情況不一致的，取消聘用資格。

　　4、考務(wù)收費：初審合格的人員，需繳納考務(wù)費100元，特困、低保家庭、建檔立卡貧困家庭子女免費(出具證明材料或鄉(xiāng)村兩級證明)。

　　5、報名人數(shù)達不到招聘名額時，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低條件進行招聘。

　　(三)筆試

　　1、筆試科目。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》兩部分內(nèi)容，比例為5：5，考試時間120分鐘，滿分100分。

　　2、報名結(jié)束5個工作日后，登錄懷安縣人民政府網(wǎng)站查詢筆試時間、地點。參加考試的人員按時領(lǐng)取準考證，代領(lǐng)的需攜帶代領(lǐng)人身份證。

　　3、公布時間及內(nèi)容：筆試結(jié)束后5個工作日，懷安縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績、進入面試人員名單及筆試最低控制分數(shù)線。

　　4、聘用要求：在筆試最低控制分數(shù)線以上的報考人員，根據(jù)招聘計劃，按照筆試成績由高到低的順序和招聘名額1：2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一并進入面試。筆試合格人數(shù)不足面試比例的，按合格人數(shù)進行面試。

　　(四)面試

　　1、報名結(jié)束5個工作日內(nèi)，登錄懷安縣人民政府網(wǎng)站查詢面試時間、地點，及時領(lǐng)取《準考證》，委托代領(lǐng)的需提供代領(lǐng)人身份證。

　　2、面試由懷安縣企信勞務(wù)派遣有限公司委托第三方實施。滿分100分，目的是測評考生的報考動機與崗位匹配性、問題解決能力、應(yīng)變能力、語言表達能力與儀表舉止等素質(zhì)。面試成績當(dāng)天公布。

　　(五)計算綜合成績，確定體檢名單

　　綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%+加分項。

　　結(jié)合招聘名額和專業(yè)、性別要求，按綜合成績由高到低依次確定體檢人員名單，綜合成績出現(xiàn)并列時，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同的，一并進入體檢資格。

　　(六)體檢與資格復(fù)審

　　體檢由懷安縣企信勞務(wù)派遣有限公司統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格復(fù)審由縣扶農(nóng)辦、人社局和派遣公司共同負責(zé)。

　　體檢、資格復(fù)審出現(xiàn)不合格或者棄權(quán)的，按照綜合成績由高到低依次遞補，綜合成績出現(xiàn)并列的，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同的，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同的，由用人單位和用工單位共同再組織面試，確定聘用人員。

　　(七)公示和派遣

　　根據(jù)考試綜合成績和體檢、資格復(fù)審情況，確定擬聘人選，在懷安縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期5天。公示期滿后，按綜合成績由高到低依次挑選用工單位，用工單位有性別和專業(yè)要求的按性別和專業(yè)要求依次挑選，當(dāng)符合條件人數(shù)不足時，經(jīng)用工單位同意，可適當(dāng)放寬性別、專業(yè)限制予以調(diào)劑。符合條件人員與指定勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，派往各用工單位從事扶貧攻堅相關(guān)工作。

　　(八)聘用待遇

　　經(jīng)公示無異議的聘用人員同勞務(wù)派遣公司簽訂二年期限聘用合同，合同期滿根據(jù)工作需要可擇優(yōu)續(xù)簽。

　　聘用待遇主要包括五險、基本工資和獎勵工資三部分，其中五險按企業(yè)標準繳納(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險);基本工資為我縣當(dāng)年最低工資標準，現(xiàn)行標準為1380元/月;獎勵工資為：津貼補貼?？?000元/月、本科1200元/月，績效補貼360元/月,到縣城以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼200元/月。

　　五、人員管理

　　按照《懷安縣脫貧攻堅勞務(wù)派遣工作人員管理辦法》(懷扶字【2018】54號)文件精神，招聘人員必須安置到扶貧工作崗位。堅持“誰用人，誰管理、誰考勤、誰負責(zé)”的原則，強化用人單位管理責(zé)任，將勞務(wù)派遣人員納入本單位在職人員的管理范圍，實施與本單位職工同等的考勤等人事管理辦法，嚴禁離崗，缺崗，頂崗等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。對用工中出現(xiàn)的勞動糾紛，由派遣公司承擔(dān)主體責(zé)任。對具體工作中出現(xiàn)的違紀、違法、違規(guī)行為，依據(jù)用工單位規(guī)章制度給予批評教育，扣除績效補貼，情節(jié)嚴重的，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以解除或終止協(xié)議。

　　附件：

　　1、懷安縣公開招聘脫貧攻堅勞務(wù)派遣工作人員崗位需求表

　　2、懷安縣公開招聘脫貧攻堅勞務(wù)派遣工作人員登記表（暫無，附地址：http://www.zjkha.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=000921715/2018-00649&name=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%B0%B1%E4%B8%9A%2C%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA）

　　2018年9月29日

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