面試組織工作由縣人力資源和社會保障局、教育體育和科學(xué)技術(shù)局、職教中心組織實施。

　　1、面試時間和地點：另行通知。

　　2、面試方式：采取理實一體化實訓(xùn)教學(xué)考核的方式進行（時間在20分鐘以內(nèi)）。面試實行百分制，當(dāng)場打分。最低合格分數(shù)線60分。

　　面試成績在懷安縣政府網(wǎng)站公布。

　?。ㄈ┚C合成績合成

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績兩部分計算考試綜合成績，滿分100分，考試綜合成績計算至小數(shù)點后2位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，最低合格分數(shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　面試結(jié)束后，考生綜合成績在懷安縣政府網(wǎng)站公布。

　　五、體檢與考核

　　根據(jù)考生的綜合成績從高分到低分確定招聘崗位1:1的比例進入體檢環(huán)節(jié)。末位綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，以筆試成績較高者進入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢工作由縣人力資源和社會保障局、教育體育和科學(xué)技術(shù)局、職教中心統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴格做好保密工作。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢合格的，由縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，以及對擬聘人員的報名資格進行復(fù)審。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人選，擬聘人員名單在懷安縣政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對符合聘用條件者辦理聘用手續(xù)。

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。

　　七、聘用辦法及相關(guān)待遇

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員按規(guī)定填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，并與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理就業(yè)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、紀律監(jiān)督

　　對于違反公開招聘弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其報考或聘用資格。對于違反公開招聘紀律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

　　以上意見由懷安縣人力資源和社會保障局、懷安縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局負責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：7832482、 7823668

　　2019年3月8日