面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行(教育類崗位面試主要采取試講的方式），滿分為100分。

　　進(jìn)入面試前進(jìn)行證件審核，進(jìn)入面試人選須出具以下證件和材料：按照招聘崗位要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、派遣證、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等資料原件和復(fù)印件;未頒發(fā)畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校蓋章的《2019年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;已與現(xiàn)工作單位簽訂過勞動(dòng)合同的須提供單位同意報(bào)考證明。

　　經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合報(bào)考條件的考生，取消其面試資格，并依據(jù)筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)一次進(jìn)入面試，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

　　具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄈ┚C合成績計(jì)算

　　報(bào)考教育類崗位的考生，綜合成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%；

　　報(bào)考醫(yī)學(xué)類崗位的考生，綜合成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%;

　　報(bào)考公共類崗位的考生，綜合成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%；

　　六、考核、體檢

　　根據(jù)綜合成績由高到低按報(bào)考崗位1﹕1的比例確定體檢人員。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)，筆試高者優(yōu)先。

　　體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。

　　考核由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同事業(yè)單位主管部門組織。主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

　　七、公示、聘用

　　根據(jù)考試、考核、體檢情況，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在張家口市人社局網(wǎng)站-事業(yè)單位招聘專欄（rsj.zjk.gov.cn）公示7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，審批后按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

　　特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　咨詢電話：0313-12333

　　0313-2060818

　　監(jiān)督電話：0313-2010278

　　附件：張家口市市直事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位信息表

　　中共張家口市委組織部

　　張家口市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年6月20日

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