陽原縣事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員公告
 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā) [2011]9號）和中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（冀人社規(guī)[2016]1號）精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作需要和人員編制及崗位空缺情況，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員21名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的用人原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守我國憲法和法律，品德好，身體健康，熱愛本職工作，具有全面履行本崗位職責(zé)所具備的身體條件和工作能力；

3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等條件，年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1984年12月28日至2002年12月28日期間出生），具有普通高校全日制本科（不含專升本）及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位；

4、具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《陽原縣事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1）；

5、具備崗位所要求的其他條件。

在校期間的社會實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

現(xiàn)役軍人、在編公務(wù)員和在編的事業(yè)單位工作人員、全日制非應(yīng)屆畢業(yè)的在讀學(xué)生不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員以及失信被執(zhí)行人；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過陽原縣政府門戶網(wǎng)站（www.zjkyy.gov.cn）向社會公開發(fā)布招聘公告。公告的發(fā)布時間不少于7天。

（二）報(bào)名及資格審查

1、本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和資格初審的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者需自行佩戴口罩，并參加健康碼驗(yàn)證及體溫測量，合格者方可報(bào)名。

2、報(bào)名時間：從2020年12月28日起至2020年12月31日止（上午9：00－11：30，下午14：00－17：00）。

3、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：陽原縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園（華原路與府后街交叉口西側(cè)100米處），聯(lián)系電話：0313－7398292。

4、資格初審須提供的證件和材料是：

（1）有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

（3）就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件1份；

（4）近期同底小二寸藍(lán)底免冠照片4張；

（5）崗位要求所需的其他材料；

（6）《陽原縣事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），按照表格內(nèi)容規(guī)范填寫。

5、報(bào)名考務(wù)費(fèi)：每人100元。

6、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交本人的有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

7、準(zhǔn)考證發(fā)放：考生在筆試當(dāng)天8時自行佩戴口罩，憑有效身份證參加健康碼驗(yàn)證和體溫測量，合格后方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1、筆試采取閉卷的方式，報(bào)考教師崗位的，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《教育理論》；報(bào)考其他崗位的，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測試》?？荚嚂r間為120分鐘，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績總體情況研究劃定。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦培訓(xùn)班，社會上任何形式的培訓(xùn)班或發(fā)行的出版物均與本次招聘考試無關(guān)。

2、筆試的具體時間和地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。應(yīng)聘者參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績及時在陽原縣政府門戶網(wǎng)站公布。

3、筆試將委托異地權(quán)威機(jī)構(gòu)命制試題、閱卷。

（四）面試

1、面試人選確定：對在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)一般不高于2：1的比例確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。

2、資格復(fù)審：面試前，對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次進(jìn)入面試。經(jīng)資格復(fù)審合格的面試人選進(jìn)入面試，并及時公布進(jìn)入面試人員名單。

3、面試時間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

4、面試方式：報(bào)考教師崗位的，面試采取試講的方式進(jìn)行；報(bào)考其他崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績于當(dāng)天在面試考點(diǎn)及時公布。

5、綜合成績合成：面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績兩部分計(jì)算考試綜合成績，滿分100分。其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%，計(jì)算考生綜合成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

6、面試當(dāng)天，考生需自行佩戴口罩，并參加健康碼驗(yàn)證、體溫測量，合格者方可參加面試。

7、面試組織：面試試題由異地權(quán)威機(jī)構(gòu)命制，并從異地選派評委。

（五）體檢與考核

根據(jù)考生的綜合成績，按照1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選，如綜合成績并列時，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時，面試成績高者優(yōu)先。體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢合格的，對其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。體檢、考核不合格的取消擬聘人選資格。

（六）公示

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘人選，在陽原縣政府門戶網(wǎng)站（www.zjkyy.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

（七）聘用

1、對公示中反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，由用人單位同應(yīng)聘者按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按照應(yīng)聘單位的經(jīng)費(fèi)形式進(jìn)入相應(yīng)的編制序列，實(shí)行試用期和聘用制，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。從各類院校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員其試用期為一年，其他人員的試用期為半年。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。

2、招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同時，約定最低服務(wù)年限為5年（含試用期），期間不得參加各類公開招聘（招錄）考試，不得辦理調(diào)動交流手續(xù)。

3、根據(jù)《人社部發(fā)[2020]24號》有關(guān)精神，凡崗位要求具有相應(yīng)資格證書的，可“先上崗，再考證”，并按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相關(guān)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

五、有關(guān)要求

各有關(guān)單位要高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，密切配合。在招聘過程中，要認(rèn)真貫徹落實(shí)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照《暫行辦法》及《招聘方案》組織實(shí)施。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，主動接受各方面的監(jiān)督。要加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，建立健全保密工作的責(zé)任追究制度，確保考試不出泄密問題。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予回避的人員必須予以工作回避。對在招聘工作中違反組織紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對通過弄虛作假被聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。

六、其他事項(xiàng)

（一）凡涉及到計(jì)算年齡等需要確定時間的，以本次考試開始報(bào)名時間為準(zhǔn)。

（二）應(yīng)聘者報(bào)名后應(yīng)保持所留聯(lián)系電話的暢通，否則視為自動放棄。

（三）凡考生在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知和準(zhǔn)考證，未按時參加筆試、面試、體檢、考核等情況的，均視為自動放棄考試應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的取消應(yīng)聘資格。

（四）在體檢、考核、公示過程中，凡出現(xiàn)被取消應(yīng)聘資格以及自動放棄應(yīng)聘資格的，將按綜合成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）崗位條件表（附件1）中的專業(yè)名稱以《河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄》為準(zhǔn)。

（六）本方案未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究確定。

（七）本方案由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0313-7398292

監(jiān)督舉報(bào)電話：0313-7398053

2020年12月22日

附件一：陽原縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表.xls

附件二：陽原縣事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls