為適應(yīng)新時(shí)期基層黨的建設(shè)和基層治理需要，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨的建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員（人事代理）。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

此次共招聘工作人員（人事代理）10名，其中男性4名，女性6名。招聘信息在張家口市崇禮區(qū)人民政府網(wǎng)（http:// www.zjkcl.gov.cn）、崇禮區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://60.8.110.178:93)發(fā)布。

三、招聘條件和基本要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；政治素質(zhì)高，品行端正，熱愛(ài)本職工作；服從分配，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。

3、戶籍要求：具有崇禮戶籍，戶籍以公告首日（2021年9月8日）戶口所在地為準(zhǔn)。報(bào)考者配偶、父母一方如有崇禮戶籍的，報(bào)考者可視為具有崇禮戶籍。

4、年齡要求：年齡在35周歲以下（1985年9月14日后出生）。

（二）具備崗位所需要的其他條件：

1、現(xiàn)役軍人、全日制在讀學(xué)生不在招聘范圍。

2、有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的，在校期間受過(guò)院（系）級(jí)以上處分的；

（3）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；

（4）受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的、因違法違紀(jì)被調(diào)查處理尚未結(jié)論的；

（5）有關(guān)法律規(guī)定不得錄用的；

（6）其他不符合選聘資格條件的。

（三）優(yōu)惠條件

1、有2-3年（含3年）社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者加1分，有4-5年（含5年）社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者加2分，5年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者加3分：

2、有助理社會(huì)工作師證書(shū)加1分、有社會(huì)工作師加2分、高級(jí)社會(huì)工作師加3分；

3、社會(huì)工作專業(yè)加2分。

以上加分僅在筆試成績(jī)加分，只計(jì)最高加分項(xiàng)，不累計(jì)。

四、招聘程序和方法

（一）發(fā)布公告。招聘信息發(fā)布時(shí)間2021年9月8日。

招聘公告在崇禮區(qū)人民政府網(wǎng)（www.zjkcl.gov.cn）、崇禮區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://60.8.110.178:93)發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格初審。

1、報(bào)名時(shí)間:2021年9月14日—9月18日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）。

2、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審的方式進(jìn)行，登陸崇禮區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://60.8.110.178:93)進(jìn)行報(bào)名。

3、審查合格后，按網(wǎng)上通知時(shí)間自行打印準(zhǔn)考證，參加考試。逾期不到者視為自動(dòng)放棄。

4、報(bào)名交費(fèi)通過(guò)網(wǎng)上支付，每人報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)名者提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（三）筆試

1、筆試科目。筆試包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入計(jì)算）。

2、筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)和考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效身份證件。缺少證件的考生不得參加考試。

3、成績(jī)查詢。在崇禮區(qū)人民政府網(wǎng)（www.zjkcl.gov.cn）進(jìn)行成績(jī)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢進(jìn)入面試人選。

對(duì)在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，分崗位按不高于3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人選達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

筆試最低控制分?jǐn)?shù)線由公開(kāi)招聘社區(qū)（街道）工作人員（人事代理）領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定。

（四）資格復(fù)審

進(jìn)入面試前對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，須出具以下證件和材料：

按照招聘崗位要求能夠證明自己資格條件的法定有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、戶籍材料、筆試準(zhǔn)考證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和有關(guān)證明等資料原件及復(fù)印件（1份）；在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合報(bào)考條件的考生，取消面試資格，并依據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。經(jīng)審核符合條件的面試人選，在崇禮區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行3個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議的進(jìn)入面試。

（五）面試

進(jìn)入面試考生按照網(wǎng)上通知的時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載打印《面試通知書(shū)》，準(zhǔn)時(shí)參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入計(jì)算）。

綜合成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

綜合成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不得參加體檢和考核。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間及地點(diǎn)由公開(kāi)招聘社區(qū)（街道）工作人員（人事代理）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

（六）體檢和考核

體檢人員根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按報(bào)考崗位1﹕1的比例確定，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先。

體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

考核主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，以及對(duì)擬聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。

（七）聘用與待遇

根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考核情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在崇禮區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘期3年，試用期一年，試用期間不適應(yīng)崗位需求的解除聘用合同。

聘用人員實(shí)行人事代理管理，三年一簽訂聘用合同，人事檔案存放區(qū)人社局人才交流服務(wù)中心，工資參照事業(yè)單位同條件聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

五、人員管理

每年度末聘用單位根據(jù)所聘用人事代理工作人員的工作能力、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的解除聘用關(guān)系。

六、其他事項(xiàng)

1、在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

2、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因各種原因?qū)е聼o(wú)法聘用或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄聘用的，按照?qǐng)?bào)考崗位的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加筆試、面試的考生須提供綠色健康碼、行程碼、新冠疫苗接種信息、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，攜帶填報(bào)完整的《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》（附件）。凡是不能提供上述資料的考生，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

5、此次招聘工作全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜，由公開(kāi)招聘社區(qū)（街道）工作人員（人事代理）領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2021年9月8日

附件：個(gè)人健康信息承諾書(shū).doc