張家口市宣化區(qū)關(guān)于選聘醫(yī)技人員的公告
為進(jìn)一步提高我區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員醫(yī)療水平，滿足部分事業(yè)單位專業(yè)人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，選聘醫(yī)技人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評(píng)考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、選聘崗位及數(shù)量
宣化區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)選聘醫(yī)技人員4名。選聘單位的崗位、數(shù)量和條件詳見《張家口市宣化區(qū)2021年選聘醫(yī)技人員職位表》(附件1)。
三、選聘方式及程序
擬采取報(bào)名選聘的方式，按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、選聘對象及條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；
4、年齡18周歲—45周歲（1985年9月1日—2003年9月1日出生）。具有中級(jí)職稱及以上的年齡可放寬到45周歲以下（1975年9月1日—2003年9月1日出生）；
5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和職稱條件；
6、招聘工作凡涉及到年齡、戶籍、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2021年9月1日。招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2021年9月（含）算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計(jì)算；
7、下列人員不在選聘范圍：
①在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生；
②試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
③現(xiàn)役軍人；
④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
⑤被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
⑥曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；
⑦未經(jīng)原單位同意或行業(yè)有規(guī)定不得應(yīng)聘的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位正式在編人員；
⑧法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系按照根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、選聘理由
引進(jìn)急需、緊缺崗位人才。
六、選聘程序
（一）發(fā)布公告
在張家口市宣化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和微信公眾號(hào)發(fā)布選聘公告。
（二）報(bào)名
采用現(xiàn)場報(bào)名和資格初審的方式，每人只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2021年9月26日至2021年9月27日，上午9：00—11：30，下午14：30—17:00。報(bào)名地址：張家口市宣化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局4樓。
（三）資格審查
按照選聘崗位報(bào)名時(shí)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及以上學(xué)歷的提供學(xué)位證）、報(bào)到證(派遣證)、醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載打印）等資料原件和復(fù)印件,已與現(xiàn)工作單位簽訂過勞動(dòng)合同的須提供單位同意報(bào)考證明。
（四）面試
面試工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試的合格分?jǐn)?shù)線由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。
主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、與崗位匹配度。
綜合成績=面試成績
面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試結(jié)果。
（五）體檢與考核
體檢和考核由宣化區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。根據(jù)綜合成績由高到低按報(bào)考崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢考核人員，成績出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先。進(jìn)入體檢考核人員名單在宣化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
考核主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、專業(yè)特長等情況，同時(shí)調(diào)閱擬聘人員干部人事檔案，進(jìn)行資格復(fù)審，對考核、復(fù)審不合格者取消應(yīng)聘資格。
如體檢、考核出現(xiàn)放棄、不合格人員，取消應(yīng)聘資格，按照綜合成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢、考核情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在張家口市宣化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議的，與擬聘人員簽訂三方協(xié)議。編制解決后需在聘用單位工作五年方可流動(dòng)，擬聘用人員按規(guī)定填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，并與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理編制、聘用、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、未盡事宜
本方案由張家口市宣化區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由張家口市宣化區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
張家口市宣化區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年9月16日
