為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加快引進(jìn)縣屬國(guó)有企業(yè)管理人才，優(yōu)化企業(yè)人力資源配置。根據(jù)《中共赤城縣委、赤城縣人民政府關(guān)于印發(fā)<赤城縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法>的通知》（赤字[2018]24號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)研究決定通過(guò)面向社會(huì)擇優(yōu)聘用縣屬國(guó)有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員，特制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及范圍

1、招聘崗位：本次招聘縣屬國(guó)有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員6名。

2、招聘范圍：全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員、縣屬國(guó)有企業(yè)正式工作人員和社會(huì)人才。

招聘的崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)《赤城縣公開(kāi)招聘縣屬國(guó)有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員崗位信息表》（附件1）。應(yīng)聘人員可通過(guò)赤城縣人民政府網(wǎng)站查詢招聘信息。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）基本條件

1、具有較高的政治素質(zhì)和良好的品行，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。

2、具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題及突發(fā)事件能力。

3、具有符合職位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷和能力，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

4、具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)優(yōu)良的政治素養(yǎng)。

5、具有良好的心理素質(zhì)和能正常履行職責(zé)的身體條件。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、具有符合崗位要求的普通全日制專科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀或急需人才，可適當(dāng)放寬至全日制普通中專學(xué)歷。

3、具有5年以上工作經(jīng)歷。男性年齡55周歲以下（1965年10月及以后出生），女性年齡50周歲以下（1970年10月及以后出生）。

4、應(yīng)聘縣屬國(guó)有企業(yè)黨支部副書(shū)記人選應(yīng)具有1年以上黨齡。

5、實(shí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位禁入制度，嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》和黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、報(bào)名辦法

本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位，

1、報(bào)名時(shí)間：2021年10月9日－2021年10月13日

2、報(bào)名地點(diǎn)：赤城縣財(cái)政局（國(guó)資股）

3、報(bào)名時(shí)須提交以下資料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（各1份）；

（2）本人工作經(jīng)歷證明（加蓋單位公章、主要負(fù)責(zé)人簽字）；

（3）報(bào)名黨支部副書(shū)記職務(wù)的，提供黨員證明（加蓋所在黨委或黨支部公章，黨組織主要負(fù)責(zé)人簽字）；

（4）《赤城縣公開(kāi)招聘縣屬國(guó)有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》附件2（紙質(zhì)版2份及電子版）。

五、招聘工作程序

1、發(fā)布信息。在赤城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

2、組織報(bào)名。按照選拔范圍、資格條件自愿報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)《赤城縣組織選拔縣屬國(guó)有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》。

3、資格初審：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后，電話告知應(yīng)聘人員初審結(jié)果。

4、考核測(cè)試：根據(jù)初審結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織評(píng)委采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式（滿分100分）對(duì)應(yīng)聘人員能力和素質(zhì)等方面進(jìn)行測(cè)試、測(cè)評(píng)，擇優(yōu)確定考察人選，測(cè)試成績(jī)低于70分的報(bào)考人員，不納入本次公開(kāi)招聘考察人選范圍，現(xiàn)場(chǎng)考核測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話的方式另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通，測(cè)試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄測(cè)試資格。

5、體檢：由縣財(cái)政局組織對(duì)進(jìn)入考察范圍人員，參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。

6、組織考察：領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資格審查和考核測(cè)試情況，對(duì)體檢合格的考察人選是否符合崗位資格條件、提供的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審，（審查內(nèi)容包括但不限于近期個(gè)人征信報(bào)告、任職文件、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)查詢記錄、獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作成果、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等）。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的相關(guān)資料，拒不配合提供相關(guān)資料，則視為放棄。

7、討論決定：辦公室根據(jù)考察結(jié)果提出擬任用人選方案提交縣政府常務(wù)會(huì)討論，并決定擬任用人選。

8、公示聘用：縣政府依照法律等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定擬任用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示無(wú)異議后，辦理任用手續(xù)。

本次公開(kāi)招聘的縣屬國(guó)有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員，均實(shí)行任職試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的，正式任職，其試用期計(jì)入任職時(shí)間；經(jīng)考核不稱職的，免去試任職務(wù)。

五、薪酬待遇

1、縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行年薪制，年度薪酬包括基本年薪和績(jī)效年薪。縣屬國(guó)有企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)人員基本年薪為全縣在崗職工上年社平工資的1.5—3.5倍，縣屬國(guó)有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員基本年薪不超過(guò)正職的70%?？?jī)效年薪為基本年薪的60%—80%?？h屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬方案報(bào)經(jīng)縣財(cái)政局審核批復(fù)后實(shí)施。除經(jīng)縣財(cái)政局審核同意的薪酬外，縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得在企業(yè)領(lǐng)取薪酬方案所列收入以外的其他任何收入，不得在兼職單位領(lǐng)取薪酬、獎(jiǎng)金等任何報(bào)酬。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員選聘為縣屬國(guó)有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員后，按照干部管理權(quán)限，必須辦理辭去公職或解除聘用合同手續(xù)，注銷編制。

監(jiān)督電話：0313-6312365

咨詢電話：0313-6312804

公告未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。

赤城縣人民政府辦公室

2021年9月30日

附件1：赤城縣公開(kāi)招聘縣屬國(guó)有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員崗位信息表.xlsx

附件2：赤城縣公開(kāi)選聘縣屬國(guó)有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表登記表.xlsx