為貫徹落實(shí)省、市出臺(tái)的“引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”的政策，進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生扎根基層、服務(wù)基層，切實(shí)做好基層項(xiàng)目服務(wù)人員的就業(yè)工作，根據(jù)張家口市委辦公室、張家口市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部等部門《關(guān)于基層空編事業(yè)單位定向招聘服務(wù)期滿“三支一扶”計(jì)劃志愿者工作的實(shí)施意見(jiàn)》的通知文件精神，現(xiàn)就做好我區(qū)定向招聘服務(wù)期滿“三支一扶”計(jì)劃志愿者公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃

通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)的方式招聘服務(wù)期滿的“三支一扶”志愿者到街道基層工作。

三、招聘對(duì)象

實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃志愿者招募工作以來(lái)，在宣化區(qū)（包括原宣化區(qū)、原宣化縣）服務(wù)期滿、考核合格且未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的“三支一扶”計(jì)劃志愿者。

四、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）有良好的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)，有較強(qiáng)的敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，具備較高的政策理論水平;

（三）符合招聘崗位要求、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）服務(wù)期間年度考核均為合格以上等次；

（五）本人自愿報(bào)名；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。

具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

（一）參與過(guò)非法組織，或從事其他非法活動(dòng)的；

（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（三）有道德敗壞、流氓、盜竊等不良行為的；

（四）有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的或正在接受審查尚未結(jié)案的；

（五）長(zhǎng)期不上班，病、事假累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的；

（六）其它不符合政策規(guī)定的。

五、招聘程序

（一）發(fā)布定向招聘公告

在宣化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等平臺(tái)上發(fā)布定向招聘公告。

（二）報(bào)名

符合定向招聘條件者，于2021年11月9日到2021年11月10日，到區(qū)人社局事業(yè)科報(bào)名，報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、“三支一扶”期滿合格證書、報(bào)名登記表等相關(guān)證件及材料。逾期未報(bào)名者，視為自動(dòng)放棄招聘資格。報(bào)名表下載地址：http://rs.zjkxuanhua.gov.cn/。報(bào)名的“三支一扶”志愿者對(duì)自己提交的資料真實(shí)性要進(jìn)行負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一律取消其報(bào)名資格，并視情節(jié)輕重追究其責(zé)任。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)查閱檔案和有關(guān)資料進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查其身份、學(xué)歷、年度考核情況、有無(wú)違紀(jì)違法行為等。

（四）考察、考核

考察、考核由宣化區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

人選人員確定后，區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將派出考察組到“三支一扶”志愿者原服務(wù)單位（或借調(diào)單位）進(jìn)行考察，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和要求，全面了解定向招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、出勤率等情況。根據(jù)考察、考核結(jié)果，確定進(jìn)入體檢人員名單。

（五）體檢

由宣化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者，取消招聘資格。

（六）公示

體檢合格人員確定為擬定向招聘人員，名單在宣化區(qū)人社局等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)有舉報(bào)反映問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消招聘資格。

（七）崗位待遇

勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣）期限為三年(試用期為3個(gè)月)，試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)。應(yīng)發(fā)工資構(gòu)成為基礎(chǔ)工資、工齡工資（按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)）。其中：基礎(chǔ)工資將依據(jù)河北省公布的張家口市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1790元/月）的1.7倍即3043元/月支付，并依照河北省最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)進(jìn)行調(diào)整；工齡工資，在工作滿一年后，年度考核合格以上，將每年增加工資50元/月，最高500元；試用期內(nèi)，工資按張家口市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1790元/月）支付（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)四險(xiǎn)）。

六、其他事項(xiàng)

（一）凡符合條件人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求報(bào)名、考察考核、等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（二）在本次招聘工作中在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或違反紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

（三）所有聘用人員必須服從用人單位統(tǒng)一管理。

（四）其他未盡事宜或招聘過(guò)程中出現(xiàn)的特殊情況由宣化區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

張家口市宣化區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年11月1日