【題目】

　　新的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，產(chǎn)生了很多關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的糾紛，你怎么看待這個(gè)問題？

　　【測(cè)評(píng)要素】

　　綜合分析能力

　　【答案要點(diǎn)】

　　（１）新的《勞動(dòng)合同法》的制定與實(shí)施，表明了我國(guó)立法工作又取得了更大的進(jìn)步，也表明了國(guó)家在新形勢(shì)下對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者利益和權(quán)利的重視。新的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，產(chǎn)生很多勞動(dòng)糾紛是多方面原因造成的，不能把主要責(zé)任歸咎于新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施。

　?。ǎ玻┬隆秳趧?dòng)合同法》實(shí)施后，涉及勞動(dòng)關(guān)系糾紛的案件增多，這充分說明了勞動(dòng)者維權(quán)、知法守法觀念的增強(qiáng)，同時(shí)也說明許多企業(yè)仍然存在著侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的行為，還沒有完全按照新《勞動(dòng)合同法》的具體規(guī)定，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)利。

　　（３）新《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后，廣大勞動(dòng)者要認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》的內(nèi)容，做到知法守法，當(dāng)企業(yè)存在著侵犯勞動(dòng)者權(quán)利和利益的行為時(shí)候，要主動(dòng)拿起法律的武器，維護(hù)自己的合法權(quán)利。

　?。ǎ矗╇m然新《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施了，勞動(dòng)者找到了維護(hù)自身權(quán)利的法律依據(jù)，但是，并不是說個(gè)別企業(yè)就不會(huì)侵犯勞動(dòng)者的權(quán)利了。這就要求執(zhí)法部門要加大執(zhí)法力度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，讓企圖侵犯法律尊嚴(yán)和侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的行為無立足之處。