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2015年《半月談》第24期:文山會海也是腐敗
http://qlkzxdg.cn       2016-01-11      來源:河北公務(wù)員考試網(wǎng)
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文山會海也是腐敗

 

  談及這幾年的官場風(fēng)氣,輿論普遍認(rèn)為是明顯好轉(zhuǎn)了。


  但是,走訪城鄉(xiāng)基層,還是聽到不少抱怨:又見文山重重會海泛濫,不堪承受有苦難言。竟然有地方一年收到某個上級部門下發(fā)的80多份文件,應(yīng)接不暇疲于奔命;少數(shù)地方會多會長會濫,干部在工作日里居然有半數(shù)時間在應(yīng)付大小會議。


  望得見文山,看得見會海,想得到的是形式主義官僚主義。顯然,這也是腐敗。


  三年前中央提出的“八項規(guī)定”明令要切實改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng),精簡會議活動文件簡報;后來的群眾路線教育實踐活動重點就是整治形式主義、官僚主義等問題;當(dāng)下正在開展的“三嚴(yán)三實”專題教育更是強調(diào)要在查找和解決不嚴(yán)不實突出問題上下功夫。為什么文山還在增高會海還在加深?為什么形式主義官僚主義還在回潮還在漲潮?


  我們看到了政府改革的滯后。


  政府權(quán)力過大,承攬過多,包袱過重,早已是社會共識。放權(quán)于市場,放權(quán)于社會,放權(quán)于基層,也已是改革聚焦。但是,囿于既得利益的頑強阻撓,社會組織的發(fā)育緩慢,基層政權(quán)的對接不暢,至今放權(quán)收效不大,政府難以從文山會海中幡然轉(zhuǎn)身。精兵簡政,轉(zhuǎn)換職能,雖有壯士斷腕的意志和決心,但積重難返,機(jī)構(gòu)重置人員膨脹問題突出,機(jī)關(guān)借調(diào)花樣百出亂象叢生,有人就要用權(quán),用權(quán)就要找事,開會發(fā)文自是駕輕就熟,也能彰顯政績。權(quán)力清單和責(zé)任清單制度的建立,是政府的一場自我革命。這就是要限制權(quán)力無度擴(kuò)張,厘清政府職能邊界,切實提高行政效率。但至今部門之間權(quán)力界定不清、職能交叉重合問題并未得到根治,文件的疊床架屋、會議的陪會串會現(xiàn)象也就蔓延不止。


  我們也看到了為官心態(tài)的變異。


  怕腳踩紅線,觸犯規(guī)則;怕外界曲解,惹上麻煩;怕受到牽連,追究責(zé)任。避險不擔(dān)當(dāng),考核要政績,誰也不想犯上“走岔道”的錯誤,誰也不愿背上“不作為”的評價。于是,投入文山會海便成了一些官員穩(wěn)妥的工作選擇??雌饋?,他們是“有作為”,“忙作為”,說穿了,他們是在“秀作為”,“裝作為”。


  確實,經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的不確定因素在增多,改革探索中的深層次矛盾正凸顯,反腐推進(jìn)中的復(fù)雜性風(fēng)險待求解。但是,我們應(yīng)當(dāng)抱持的態(tài)度不應(yīng)是等待觀望,更不應(yīng)是敷衍塞責(zé)?!胺彩怯欣邳h和人民事業(yè)的,就堅決干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于黨和人民事業(yè)的,就堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改?!敝醒氲囊笕绱嗣魑鷪詻Q,我們還總在等著完備明晰的頂層設(shè)計,總在盼著盡善盡美的先行文本,總在想著萬無一失的改革創(chuàng)新,這在現(xiàn)實中可能有嗎?不敢直面問題,不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任,不敢迎戰(zhàn)風(fēng)險,那還要我們黨員干部干什么?愿作為,善作為,首先就要敢作為。明知文山沉重會海泛濫增加行政成本,浪費社會資源,降低工作效率,消磨干部意志,損害政府形象,還沉湎其中不肯自拔,這是十足的懶政、惰政、庸政!


  我們還看到了行政文化的劣化。


  文山會海背景中形式主義官僚主義的復(fù)活、抬頭,其深層是行政文化的劣化和工作倫理的沉淪。一些領(lǐng)導(dǎo)干部日常言行的背反、職業(yè)道德的流失和政治人格的裂變,已經(jīng)衍生出、蛻變成一種新型腐敗現(xiàn)象。


  我們見識了一些官員在各類教育活動中的表態(tài),高調(diào)自責(zé),認(rèn)乎其真,從價值觀念到工作作風(fēng),從公共服務(wù)到個人修為,自我解剖深挖狠批。但是,在行動上如何落實呢?雨過地皮濕,對那些花拳繡腿表面文章照樣樂此不疲,忙得轟轟烈烈。知易行難,其實知也不易,只因這個知并非是認(rèn)知的知,而是良知的知。再看其許多公共場域中的表現(xiàn),冠冕堂皇,陽光滿面,形象包裝費盡心思,文山會海中義正詞嚴(yán)游刃有余。但是,在個人私下活動中呢?則全然是另一套話語體系,另一種議事規(guī)則,讓人猜不出哪一個是假我哪一個是本我。形式主義官僚主義的內(nèi)容也在拓展形式也在翻新,一些地方在基層工作考核評價活動中就多有“創(chuàng)意”,上級部門既不實地走訪也不核實下情,單靠通過隨機(jī)抽樣打電話的方式來進(jìn)行民意調(diào)查。上面別出心裁另辟捷徑,下面也有智慧也有高招,拿出了砸重金“走偏門”應(yīng)付民調(diào)的對策?;鶎痈刹客辞泻粲酰骸安慌率露嗳蝿?wù)重,就怕要求不實用?!?/span>


  文山該搬了,會海該填了,形式主義官僚主義的“秀作為”“裝作為”也該收手了。


  政府改革還須持續(xù)深入。簡政放權(quán),轉(zhuǎn)換職能,優(yōu)化服務(wù),建設(shè)法治政府、廉潔政府和創(chuàng)新政府,這都是題中應(yīng)有之義。還應(yīng)建立新的科學(xué)合理的績效考核體系、工作激勵導(dǎo)向和改革容錯機(jī)制。民主建設(shè)亟待加快跟進(jìn)。老百姓最反感“花架子”,最歡迎“搗實錘”。治理形式主義官僚主義,當(dāng)使民眾有更多的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力公開透明運行,保障權(quán)力廉潔高效作為。執(zhí)政倫理也得立根固本。否則,再正確的改革舉措也可能在實踐中被扭曲、阻滯,再先進(jìn)的制度變革也可能流變?yōu)橐环N博弈、一種應(yīng)景。我們共產(chǎn)黨人的工作境界應(yīng)當(dāng)是“從心所欲不逾矩”,這顆心就是為人民服務(wù)的赤子之心,就是對馬克思主義的堅定信仰,對社會主義的堅定信念,對人民群眾的堅定忠誠。



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