邱縣人才交流開發(fā)中心2015年公開招聘農(nóng)村小學(xué)人事代理教師簡(jiǎn)章

　　為提高我縣教育教學(xué)水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘90名農(nóng)村小學(xué)人事代理教師。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位、人數(shù)

　　2015年邱縣公開招聘農(nóng)村小學(xué)人事代理教師90名。具體招聘崗位和人數(shù)詳見《邱縣2015年公開招聘農(nóng)村小學(xué)人事代理教師崗位情況表》。

　　三、招聘條件

　　（一）遵守憲法和法律；

　?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄈ┚哂泻愂袘艏蛏矸葑C號(hào)碼為邯鄲市號(hào)段（前四位為1304或1321）；與以上條件人員具有婚姻關(guān)系的也可報(bào)考。

　?。ㄋ模W(xué)歷要求：國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷；學(xué)前教育教師崗位可放寬為統(tǒng)招全日制普通中專學(xué)歷。

　?。ㄎ澹┚哂袊页姓J(rèn)的教師資格或已取得教師資格考試合格證明。農(nóng)村小學(xué)教師崗位要求為相應(yīng)或以上教師資格，學(xué)前教育教師崗位必須具有幼兒園相應(yīng)教師資格。

　?。┠挲g要求：農(nóng)村聯(lián)辦小學(xué)和學(xué)前教育教師崗位要求30周歲以下（1985年7月31日以后出生），農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)教師崗位要求35周歲以下（1980年7月31日以后出生）；

　?。ㄆ撸┻m應(yīng)崗位要求的身體條件（參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》）；

　?。ò耍┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

　　2、現(xiàn)役軍人；

　　3、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生；

　　4、違反國家計(jì)劃生育政策人員;

　　5、合同期內(nèi)的邱縣人事代理教師；

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　符合招聘條件人員，按照崗位條件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間:2015年8月17日至2015年8月19日；

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：邱縣第四幼兒園（東方大街與中興路交叉口東行100米路南）

　　3、報(bào)名辦法：

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供以下材料原件及復(fù)印件：①畢業(yè)證書；②二代身份證或戶口本（不含臨時(shí)身份證及戶籍證明）；③教師資格證（或中小學(xué)教師資格考試合格證明）；④近期藍(lán)底一寸免冠彩色照片5張；⑤中專學(xué)歷報(bào)考學(xué)前教育教師崗位人員還需提供就業(yè)報(bào)到證。報(bào)名所需提供材料齊全者填寫《邱縣2015年公開招聘農(nóng)村小學(xué)人事代理教師報(bào)名表》并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料：1、專科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）查詢，不能從網(wǎng)上查證的不能報(bào)名；2、2008年以后取得的教師資格證不能從中國教師資格網(wǎng)（http://www.jszg.edu.cn）上查證的不能報(bào)名。

　　凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格。

　　對(duì)于招聘人數(shù)和所報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。報(bào)名及核減情況于2015年8月21日在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公布。

　　報(bào)考人員于2015年8月24日至8月25日到邱縣第四幼兒園報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，同時(shí)采集個(gè)人影像信息。

　?。ǘ┕P試

　　筆試采取閉卷的方式，筆試時(shí)間為2015年8月27日9:00—11:00（120分鐘），地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。筆試按崗位分別出題，各自排名。農(nóng)村小學(xué)教師崗位考試范圍為所報(bào)學(xué)科高中知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)；學(xué)前教育教師崗位為中專學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃所確定的不同崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，每一崗位按照1:1.5的比例確定參加面試人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時(shí)一同進(jìn)入面試。筆試成績(jī)于2015年8月28日在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公布。

　?。ㄈ┵Y格審核

　　2015年8月31日至2015年9月11日由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對(duì)進(jìn)入面試人員的資格進(jìn)行審核。審核時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供相關(guān)材料的原件，未婚人員提供縣級(jí)及以上民政部門出具的法定結(jié)婚年齡（男22周歲、女20周歲）至今婚姻記錄；已婚人員（含離異、喪偶）提供縣級(jí)及以上計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育政策證明。審核不合格的，取消其面試資格，依據(jù)報(bào)考同崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　（四）面試

　　面試滿分100分，采取說課的方式進(jìn)行，從外地聘請(qǐng)專家評(píng)委（每組5名）現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　面試準(zhǔn)考證于2015年9月15日在邱縣教育體育局人事科領(lǐng)取，面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。當(dāng)出現(xiàn)被確定為面試人選后不參加面試的情況時(shí)，不再遞補(bǔ)，不核減招聘指標(biāo)，不影響擬聘用人員的確定。

　　總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%之和，每一崗位按照從高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入體檢。當(dāng)比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)也并列的，一同進(jìn)入體檢。

　　（五）體檢和考核

　　體檢由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，封閉組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格的，取消其資格。

　　體檢合格人員進(jìn)入考核?？己酥饕獙?duì)個(gè)人檔案和近年來的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查，考核不合格的，將取消資格。

　　對(duì)體檢、考核不合格、自動(dòng)放棄的人員，取消資格后出現(xiàn)空缺名額的，不再遞補(bǔ)。

　　（六）公示

　　對(duì)擬聘人員在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　五、聘用方式

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，不再遞補(bǔ)；對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，由縣人才交流開發(fā)中心與其簽訂《聘用合同》，明確雙方責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，合同簽訂期限為三年，其中試用期十二個(gè)月，含在合同期限內(nèi)。

　　聘用人員工資參照我縣普通事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不含住房公積金、職業(yè)年金），并隨工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整，每月由縣財(cái)政扣除個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)后按經(jīng)費(fèi)撥到縣教育支付分中心，由縣教育體育局進(jìn)行發(fā)放。檔案及人事關(guān)系由縣人才交流開發(fā)中心代理，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)由縣財(cái)政按月?lián)艿饺瞬沤涣鏖_發(fā)中心,由人才交流開發(fā)中心負(fù)責(zé)繳納。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由縣財(cái)政納入預(yù)算，每年由縣人社、財(cái)政部門核算后，由縣教育體育局進(jìn)行發(fā)放。

　　合同期限內(nèi)如被聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可隨時(shí)單方面解除合同：

　　1、被聘用人員在試用期內(nèi)不合格的；

　　2、連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的；

　　3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

　　4、參加邪教組織或迷信活動(dòng)、有亂收費(fèi)行為、體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的；

　　5、聘用期間違反國家計(jì)劃生育政策的；

　　6、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；

　　7、不能勝任本職工作或達(dá)不到用人單位所提出的的合理工作要求的。

　　三年合同期滿后根據(jù)我縣實(shí)際教育教學(xué)需求情況由教育體育局提出招聘崗位和條件再次組織招聘，原聘用人員可不受年齡條件限制參加招聘。

　　六、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證，未參加筆試、資格審查、面試、體檢和考核的視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿工作始終，不符合條件的，隨時(shí)取消考錄資格。

　　本簡(jiǎn)章由縣人才交流開發(fā)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：15324119237、0310-8399531

　　附：邱縣2015年公開招聘農(nóng)村小學(xué)人事代理教師崗位情況表

 

 

　　2015年8月12日