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事業(yè)單位
廊坊文安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
http://qlkzxdg.cn       2012-12-26      來(lái)源:廊坊人才網(wǎng)
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  廊坊文安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

  根據(jù)工作需要,經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn),我縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘對(duì)象和計(jì)劃

 ?。ㄒ唬┟嫦蛉珖?guó)公開(kāi)招聘全日制碩士、博士畢業(yè)研究生(含師范類),所學(xué)專業(yè)不限。要求具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。招聘計(jì)劃單列。

  (二)面向取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或法律職業(yè)資格的全國(guó)普通高等院校本科畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需的專業(yè)人才。要求畢業(yè)生為我縣生源且具有文安縣轄區(qū)戶籍。招聘計(jì)劃單列。

  (三)面向我縣生源且具有文安縣轄區(qū)戶籍的全國(guó)普通高等院校本科畢業(yè)生(含師范類)公開(kāi)招聘事業(yè)單位管理人員,所學(xué)專業(yè)不限。計(jì)劃招聘40名,其中:事業(yè)單位一線執(zhí)法工作崗位20名;事業(yè)單位其他崗位20名。因一線執(zhí)法工作崗位的特殊性只限男性報(bào)考;報(bào)考事業(yè)單位其他崗位(以下簡(jiǎn)稱綜合性工作崗位)的性別不限。

  二、招聘的基本條件

 ?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策,熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義;

 ?。ǘ┳窦o(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄;

  (三)身體健康;

 ?。ㄋ模┊厴I(yè)研究生、取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或法律職業(yè)資格的年齡33周歲以下(1979年1月1日以后出生);本科畢業(yè)生年齡30周歲以下(1982年1月1日以后出生);

  (五)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

  1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的;

  2、有違法不良行為的;

  3、有違法嫌疑尚未查清的;

  4、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

  5、違反計(jì)劃生育政策的;

  6、其它不適合從事事業(yè)單位工作的。

  三、招聘的基本程序

  本次招聘工作由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織實(shí)施,按照公開(kāi)報(bào)名、考試、考核與復(fù)審、體檢、公示、聘用等六個(gè)步驟實(shí)施。

 ?。ㄒ唬┕_(kāi)報(bào)名

  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方法。

  1、報(bào)名時(shí)間:2012年12月25日—31日;

 ?。ㄉ衔?:00至11:30,下午2:00至5:00)

  2、報(bào)名地點(diǎn):文安縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部股。

 ?。h行政中心一樓133房間)

  3、報(bào)名時(shí)需提交的證件和材料:

  (1)廊坊市人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》;

  (2)畢業(yè)證書(shū);

  (3)學(xué)位證書(shū);

  (4)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)或法律職業(yè)資格證書(shū)(符合第一項(xiàng)第二款招聘條件的畢業(yè)生提交);

  (5)有效居民身份證;

 ?。?)戶口簿;

  (7)教育局所屬系統(tǒng)正式教職工子女需提供由縣教育局、父母工作單位出具其為正式教職工子女的證明;縣計(jì)生局、縣教育局和其父母工作單位出具其父母無(wú)違反計(jì)生政策的證明;其父母獲得榮譽(yù)稱號(hào)(指由縣級(jí)及以上黨委、政府和市級(jí)及以上行政部門(mén)授予的榮譽(yù)稱號(hào))的要提供《榮譽(yù)證書(shū)》、《榮譽(yù)稱號(hào)呈報(bào)表》和獲得榮譽(yù)稱號(hào)的有關(guān)文件。報(bào)名結(jié)束后,在其父母所在單位大門(mén)口明顯位置、縣教育局大門(mén)口明顯位置、縣行政中心大門(mén)口明顯位置、文安政府網(wǎng)將其父母的教職工身份、計(jì)劃生育、所獲榮譽(yù)等情況予以公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期十天。對(duì)被舉報(bào)有舞弊嫌疑的,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

 ?。?)其它證明材料;如:①婚嫁到我縣的要出具結(jié)婚證(結(jié)婚證簽發(fā)日期截止到2012年9月30日)、配偶的有效居民身份證和戶口簿(配偶籍貫應(yīng)為文安縣且具有文安縣轄區(qū)戶籍);②已在我縣就業(yè)的要出具單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;③戶籍所在地公安派出所出具的無(wú)不良記錄的證明和戶籍所在地縣級(jí)計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明等(注:③項(xiàng)考核與復(fù)審時(shí)提交)。

  上述證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份

 ?。?)近期同版免冠小二寸彩色照片6張;

  4、經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)畢業(yè)生所提供的材料進(jìn)行資格初審?fù)夂?,由考生如?shí)填寫(xiě)《文安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》,如弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格和聘用資格。

  5、將《文安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》及證件材料復(fù)印件交縣事業(yè)單位招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

  6、應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位,不得重復(fù)報(bào)名。應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3:1。達(dá)不到這一比例的,減少招聘人數(shù),并通知應(yīng)聘人員。急需的專業(yè)人才,經(jīng)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局同意,可適當(dāng)降低比例。

  7、根據(jù)冀價(jià)行費(fèi)字[1999]30號(hào)文件規(guī)定,每人收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)100元。

  8、經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考資格審核無(wú)誤的發(fā)放《準(zhǔn)考證》,報(bào)考畢業(yè)生憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

  領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:由 http://wenan.lfbys.com公告通知(憑有效居民身份證和畢業(yè)證到縣行政中心一樓133房間領(lǐng)取);

  (二)考試內(nèi)容及要求

  考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

  1、筆試:采取閉卷方式,按報(bào)考崗位分為二組。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》??荚嚂r(shí)間《公共基礎(chǔ)知識(shí)》90分鐘、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》90分鐘,每科卷面滿分100分。不指定輔導(dǎo)資料。答題采用答題卡。

  筆試成績(jī)計(jì)算方法:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)相加為筆試成績(jī)。

  筆試結(jié)束后,公示筆試成績(jī)。每組根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人選。進(jìn)入面試的最后一名如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),筆試成績(jī)并列的考生同時(shí)進(jìn)入面試。

  2、面試:報(bào)考綜合性工作崗位的分為二組,報(bào)考執(zhí)法工作崗位的分為二組。面試人員憑《準(zhǔn)考證》、《面試通知單》和有效居民身份證參加面試。面試主要是考察應(yīng)試者的實(shí)踐能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、思想素質(zhì)、儀態(tài)儀表等,采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分。面試結(jié)束后,公示面試成績(jī)。

  3、考試成績(jī):筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加即為考試成績(jī)。

  4、為營(yíng)造全社會(huì)尊師重教的濃厚氛圍,激發(fā)廣大教職工從事教育事業(yè)的熱情,根據(jù)2012年縣長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要 [第30號(hào)]精神,縣教育局所屬系統(tǒng)正式教職工無(wú)違反計(jì)劃生育政策的,其子女符合招聘基本條件的可享受加分照顧。獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的正式教職工,其子女在考試成績(jī)的基礎(chǔ)上予以加4分的照顧;獲得省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的正式教職工,其子女在考試成績(jī)的基礎(chǔ)上予以加3.5分的照顧;獲得市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的正式教職工,其子女在考試成績(jī)的基礎(chǔ)上予以加3分的照顧;獲得縣級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的正式教職工,其子女在考試成績(jī)的基礎(chǔ)上予以加2.5分的照顧;其他正式教職工的子女在考試成績(jī)的基礎(chǔ)上予以加2分的照顧。加分只能享受一次最高加分,不累計(jì)加分。榮譽(yù)稱號(hào)(指由縣級(jí)及以上黨委、政府和市級(jí)及以上行政部門(mén)授予的榮譽(yù)稱號(hào))的性質(zhì)由縣教育局認(rèn)定。其父母是否違反過(guò)計(jì)劃生育政策由縣公安局配合計(jì)生局進(jìn)行認(rèn)定,認(rèn)定后由縣計(jì)生局、縣教育局和其父母工作單位出具無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明。

  5、總成績(jī):考試成績(jī)和照顧加分相加即為總成績(jī)。

  每面試組依據(jù)本組總成績(jī)由高分到低分取前10名確定進(jìn)入考核、復(fù)審的人選。每面試組進(jìn)入考核、復(fù)審的最后一名遇有總成績(jī)相同的,考試成績(jī)高的優(yōu)先確定為考核、復(fù)審人選;考試成績(jī)?cè)傧嗤?,筆試成績(jī)高的優(yōu)先確定為考核、復(fù)審人選;筆試成績(jī)?cè)傧嗤模豆不A(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的優(yōu)先確定為考核、復(fù)審人選。

  6、畢業(yè)研究生、取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或法律職業(yè)資格的免筆試,只進(jìn)行面試和考核。

 ?。ㄈ┛己伺c復(fù)審

  1、考核主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

  2、對(duì)確定的考核、復(fù)審人選交驗(yàn)下列原件:

  (1)廊坊市人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》;

 ?。?)畢業(yè)證書(shū);

 ?。?)學(xué)位證書(shū);

 ?。?)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)或法律職業(yè)資格證書(shū)(符合第一項(xiàng)第二款招聘條件的畢業(yè)生提交);

 ?。?)有效居民身份證;

 ?。?)戶口簿;

  (7)其他證明材料。

  3、學(xué)生檔案按檔案管理規(guī)定轉(zhuǎn)至文安縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部股。

  4、對(duì)不能按時(shí)按要求交驗(yàn)有效證件材料原件、學(xué)生檔案及考核、資格復(fù)審不合格的考生,取消其聘用資格,并從相應(yīng)面試組依據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

 ?。ㄋ模w檢

  對(duì)考核、復(fù)審合格的考生由縣事業(yè)單位招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行,遇有體檢不合格者,再?gòu)南鄳?yīng)面試組依據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

 ?。ㄎ澹┕?/div>

  根據(jù)總成績(jī)、考核與復(fù)審、體檢情況,擇優(yōu)確定擬聘人選,并對(duì)確定的擬聘人選面向社會(huì)公示七個(gè)工作日,對(duì)被舉報(bào)有舞弊嫌疑的考生,一經(jīng)查實(shí)即取消考試成績(jī)和聘用資格。

  (六)聘用

  公示期滿無(wú)異的,由縣政府統(tǒng)籌安排到全額撥款事業(yè)單位工作,并辦理相關(guān)的就業(yè)手續(xù)。新聘用的工作人員實(shí)行試用期,報(bào)考前已辦理了就業(yè)手續(xù)且工作滿一年以上的試用期為6個(gè)月;其他新聘人員試用期為12個(gè)月。試用期間,人事關(guān)系由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局介紹到縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行人事代理;工資執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。試用期滿,經(jīng)綜合考核合格的正式聘用,并按現(xiàn)行人事政策辦理有關(guān)手續(xù),享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇;考核不合格的取消聘用資格。根據(jù)文安縣人民政府辦公室《印發(fā)關(guān)于新聘用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員到消防大隊(duì)掛職鍛煉的意見(jiàn)的通知》(文政辦[2012]126號(hào))文件精神,聘用的執(zhí)法工作崗位的本科畢業(yè)生在到聘用單位工作前先到縣消防大隊(duì)進(jìn)行工作鍛煉,主要從事執(zhí)勤滅火和搶險(xiǎn)救援等工作,實(shí)行軍事化管理,期限18個(gè)月。工作鍛煉期間,每6個(gè)月進(jìn)行一次綜合考核,前兩次考核都合格的,視為試用期滿綜合考核合格;同時(shí)給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,投人身意外保險(xiǎn)。工作鍛煉期滿,回聘用單位工作。

  四、信息發(fā)布

  與本次招聘活動(dòng)有關(guān)的各類通知、公示內(nèi)容或相關(guān)信息均由廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(文安分區(qū))http://wenan.lfbys.com公告發(fā)布,不單獨(dú)通知考生本人,請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢;

  五、紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的招聘條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。畢業(yè)生要誠(chéng)實(shí)守信,對(duì)自己所報(bào)材料要認(rèn)真負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生存在提供虛假信息,相關(guān)材料內(nèi)容與報(bào)名資格條件不符等情況,將取消其考試成績(jī)和聘用資格。

  以上內(nèi)容由文安縣事業(yè)單位招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:5231805 監(jiān)督電話:5231533

 ?。ㄗⅲ何铱h生源是指畢業(yè)生入學(xué)前為我縣戶口的。入學(xué)前為外縣戶口,但其父母在其入學(xué)前為我縣常住戶口且一直在我縣居住、工作和生活的可視為我縣生源;或入學(xué)前為外縣戶口,入學(xué)后其父母因工作需要調(diào)到我縣且戶口一同遷入的也可視為我縣生源;已婚者入學(xué)前為外縣戶口,其配偶籍貫為我縣且具有我縣常住戶口的也可視為我縣生源。)

  中共文安縣委組織部 文安縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

  二〇一二年十一月二十一日


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