承德市2019年市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

　　為滿足市直單位的用人需求，按照《公務(wù)員法》、《河北省公務(wù)員公開(kāi)遴選暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2019年承德市市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，考試與考察相結(jié)合的原則，經(jīng)筆試、面試、考察擇優(yōu)錄用。

　　二、遴選職位、數(shù)量

　　本次公開(kāi)遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）51名。（詳見(jiàn)附件：2019年承德市市直機(jī)關(guān)<單位>公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表）。

　　三、遴選范圍和資格條件

　　（一）遴選范圍

　　承德市所轄各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）中已進(jìn)行公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）登記備案，且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）。

　?。ǘ╁噙x資格條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，做到信仰堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

　　2、具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。歷年招錄有規(guī)定服務(wù)年限的公務(wù)員滿2年（含試用期）以上的（政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)招錄的需滿服務(wù)期），可以報(bào)考符合資格條件的職位。

　　“基層工作經(jīng)歷”是指：在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)或相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為具有基層工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

　　公務(wù)員工作經(jīng)歷和基層工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：截止2019年11月6日，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。有其他工作經(jīng)歷要求的職位，工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法同上。

　　3、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

　　4、具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　5、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，適應(yīng)公開(kāi)遴選職位要求的身體條件。

　　6、具備擬報(bào)考職位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件：2019年承德市市直機(jī)關(guān)<單位>公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表）。

　　7、法律、法規(guī)或公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件。

　　8、報(bào)考人員年齡不超過(guò)35周歲（計(jì)算年齡截止時(shí)間為2019年11月6日，1983年11月6日以后出生），全日制研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到40周歲以下（1978年11月6日以后出生），遴選部門另有規(guī)定的從其規(guī)定，請(qǐng)注意區(qū)分相關(guān)職位設(shè)置。計(jì)算工作經(jīng)歷等截止時(shí)間為2019年11月6日。

　　具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；受處分期間或者未滿影響期限的；

　　3、尚在新錄用公務(wù)員試用期的，科級(jí)干部未滿任職試用期或者提拔任職不滿一年的；

　　4、在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；

　　5、正在接受審計(jì)的；

　　6、干部檔案等有違反規(guī)定情況的；

　　7、按照有關(guān)規(guī)定，需要回避的，不得報(bào)考相關(guān)崗位；

　　8、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　9、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選程序

　?。ㄒ唬╁噙x信息發(fā)布與查詢

　　本次公開(kāi)遴選的職位、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《2019年承德市市直機(jī)關(guān)<單位>公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》），2019年11月6日，可通過(guò)承德市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.chengde.gov.cn/）查詢。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日至2019年11月13日（每天上午8:30—12：00，下午13:30—17:30）

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：各遴選部門（詳見(jiàn)附件2《職位表》）

　　3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件2《職位表》。

　　4、報(bào)名要求：考生報(bào)名前，須完全了解本次遴選政策和擬報(bào)考崗位條件，報(bào)名時(shí)，提交《2019年承德市市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表（按干部管理權(quán)限由所在單位、縣<市、區(qū)>委組織部審核蓋章同意）》2份、電子版（Word格式）1份，本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表復(fù)印件（加蓋縣<市、區(qū)>委組織部印章）2份，資格條件中有關(guān)工作經(jīng)歷要求，以縣（市、區(qū)）委組織部審核蓋章的報(bào)名表和相關(guān)證明為準(zhǔn)。同時(shí)，提供5張近期同版一寸藍(lán)底免冠照片（標(biāo)注姓名）。

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌毐３謭?bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則責(zé)任自負(fù)。

　　5、遴選比例

　　各遴選職位報(bào)考人數(shù)與遴選計(jì)劃比例不得低于3︰1。達(dá)不到規(guī)定比例的，減少或取消該職位遴選計(jì)劃。因未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例而取消職位的報(bào)考者，可于2019年11月14日在改報(bào)其他符合條件的職位（地點(diǎn)：各遴選部門）。

　　6、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放：由承德市公務(wù)員公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制發(fā)筆試準(zhǔn)考證，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員請(qǐng)于2019年11月21日、22日到行政中心北樓1306室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　（三）筆試

　　本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。

　　1、時(shí)間地點(diǎn)。2019年11月23日（星期六）上午8:30—11:30在承德市區(qū)考場(chǎng)進(jìn)行，具體考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效期內(nèi)二代身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2、筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。

　　3、公布筆試成績(jī)。筆試結(jié)束后，考生可在承德市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.chengde.gov.cn/）查詢最低控制分?jǐn)?shù)線、筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單。市公務(wù)員公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試總體情況研究確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，對(duì)在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員，以各職位筆試成績(jī)從高到底的順序，按遴選計(jì)劃3：1的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位并列的都進(jìn)入面試，不足3:1比例的按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)確定。筆試達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生不得確定為進(jìn)入面試人選。

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