1.領導的實質是（ ）
A.溝通和激勵 B.權力與依賴 C.追隨與服從 D.影響與強制
2.管理的核心職能是（ ）
A.領導 B.控制 C.協(xié)調 D.組織
3.認為“領導是影響和支持其他人為了達到目標而富有熱情地工作的過程”的是（ ）
A.約翰？科特 B.哈羅德？孔茨和海因茨？韋里克
C.斯蒂芬？羅賓斯 D.約翰？紐斯特羅姆和基斯？戴維斯
4.領導是以（ ）為主體進行的活動。
A.領導者 B.人 C.資金 D.組織
5.下列不屬于領導的四項基本要素的是（ ）
A.領導的風格、作風及營造出來的組織、群體氛圍
B.與組織和群體成員的聯(lián)系
C.領導者的效率
D.權力、對人的認識與理解
6.美國著名領導學家科維認為領導者必須遵循人類的一些自然原則，比如安全感、指引、智慧、公正、誠實、信任、正直、善良等原則。你認為他是從（ ）角度來理解領導的。
A.權力
B.對人的認識與理解
C.與組織和群體成員的聯(lián)系
D.領導的風格、作風以及營造出來的組織、群體氛圍
7.克林認為兩種不同的思維模式導致了不同的領導方式。第一種是控制型領導，他們的目的是奴役大眾，不給員工思維的空間。第二種是互動型領導，他們的目的是激勵大家，活躍大家的思維?？肆謹嘌噪m然女性領導者一般屬于互動型思維，但沒有得到足夠的重視，現(xiàn)實證明控制型領導為數(shù)不少。你認為他是從（ ）角度來理解領導的。
A.權力
B.對人的認識與理解
C.與組織和群體成員的聯(lián)系
D.領導的風格、作風以及營造出來的組織、群體氛圍
8.美國著名領導學家伯恩斯認為領導者可以分為交易型領導者和變革型領導者，前者強調領導者的行為是一種交易行為，而變革型領導者常常通過提高下屬對特定目標的重要性和價值的認識而激勵他們自主創(chuàng)新，以集體利益為主，邁向更高的境界。你認為他是從（ ）角度來理解領導的。
A.權力
B.對人的認識與理解
C.與組織和群體成員的聯(lián)系
D.領導的風格、作風以及營造出來的組織、群體氛圍
9.領導藝術最重要的特征是（ ）
A.創(chuàng)造性 B.實效性 C.模式化 D.程序化
10.首先將權力劃分為職務權力和個人權力的是（ ）
A.泰羅 B.法約爾 C.韋伯 D.羅素
河北公務員考試網(wǎng)（http://qlkzxdg.cn/）解析 題目或解析有誤，我要糾錯。
1.【解析】C。四個選項似乎都和領導有著密切的聯(lián)系，但C是最準確的。考生尤其要注意彼得？德魯克的論述：“領導者的唯一定義就是其后面有追隨者。一些人是思想家，一些人是預言家，這些人都很重要，而且很急需，但是，沒有追隨者，就不會有領導者?！?/p>
2.【解析】A。領導職能貫穿于管理工作的各個方面，是管理的核心問題。因為管理的其他各項職能從根本上說都是為了保證組織既定目標的實現(xiàn)，由此而對組織的各種要素和資源進行計劃、組織和控制。如何正確地引導組織成員，有效實現(xiàn)組織成員之間的溝通與協(xié)調，激發(fā)組織成員的積極性，就成為管理的核心問題。因此，選A項。
3.【解析】D。題干的說法是約翰。紐斯特羅姆和基斯。戴維斯的觀點。約翰。科特指出，領導有著兩種不同的含義：一是有助于引導和動員人們的行為和（或）思想的過程：一是指處于正式領導職位的一群人。哈羅德？孔茨和海因茨？韋里克認為領導是影響人們心甘情愿地和滿懷熱情地為實現(xiàn)群體的目標而努力的藝術或過程。斯蒂芬？羅賓斯認為領導是一種影響一個群體實現(xiàn)目標的能力。
4.【解析】B。領導是指引導和影響人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織和群體目標而做出努力與貢獻的過程。因此，領導主要涉及的是人的因素。領導與管理的其他職能相區(qū)別的主要之處，也表現(xiàn)在與人相聯(lián)系的方面和特征上。
5.【解析】C。領導是通過對人的工作開展領導活動的，領導者不是純粹的技術專家、效率專家，而是熟知人和人類社會的人類學家、社會學家。
6.【解析】B。
7.【解析】C。
8.【解析】D。伯恩斯強調領導者的風格和領導者營造出來的組織氛圍。
9.【解析】A。
10.【解析】B。法約爾在《工業(yè)管理與一般管理》一書中，首次將權力劃分為職務權力與個人權力（非職務權力）。
