1.下列關(guān)于公務員錄用規(guī)定的表述不正確的是（  ）

　　A.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法

　　B.地方各級機關(guān)公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織

　　C.錄用特殊職位的公務員可由招錄機關(guān)自行決定

　　D.新錄用的公務員試用期為一年

　　2.下列國家公務員中屬于領導職位的是（  ）

　　A.調(diào)研員      B.巡視員      C.主任科員      D.副鄉(xiāng)長

　　3.依照我國《公務員法》，下述情況，可錄用為公務員的人員是（  ）

　　A.曾受過行政處分的        B.外籍人士

　　C.曾被開除公職的          D.曾因犯罪受過刑事處罰的

　　4.《公務員法》規(guī)定，對公務員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（  ）

　　A.思想道德      B.廉潔自律      C.業(yè)務能力      D.工作實績

　　5.下列對公務員的處分的說法中，不準確的一項是（  ）

　　A.處分種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種

　　B.處分決定應當以書面的形式通知公務員本人

　　C.受處分期間，公務員不得晉升職務和級別，不得晉升工資檔次

　　D.警告的受處分期間為六個月

　　6.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，錄用公務員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)進行，并有相應的（  ）

　　A.職位空缺      B.計劃空缺      C.職務空缺      D.職數(shù)空缺

　　7.根據(jù)公務員考核的有關(guān)規(guī)定，連續(xù)（  ）年年度考核被評為“不稱職”等級的公務員將被辭退。

　　A.兩      B.三      C.四      D.五

　　8.當國家公務員認為自己受到單位的不公平待遇時，可以向哪個部門提出申訴？（  ）

　　A.人民法院          B.人民代表大會及其常委會

　　C.人民檢察院        D.行政監(jiān)察機關(guān)

　　9.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》關(guān)于公務員義務的規(guī)定，下面哪項不屬于公務員的義務？（  ）

　　A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正

　　B.公務員要模范遵守社會公德

　　C.保持“政治中立”

　　D.保守工作秘密

　　10.小王參加公務員錄用考試被某機關(guān)錄用，在試用期內(nèi)因違反公務員紀律被取消錄用，小王不服，他可以采取的正確做法是（  ）

　　A.向人民政府申請行政復議          B.向人民法院提起行政訴訟

　　C.向公務員主管部門提出申訴        D.向人事爭議仲裁委員會申請仲裁

　　河北公務員考試網(wǎng)（http://qlkzxdg.cn/）解析　題目或解析有誤，我要糾錯。

　　1.【解析】C。《公務員法》第21條規(guī)定，錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。A項正確。由第22條的規(guī)定可知，地方各級機關(guān)公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權(quán)設區(qū)的市級公務員主管部門組織。B項正確。第31條規(guī)定，錄用特殊職位的公務員，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。故C項錯誤。第32條規(guī)定，新錄用的公務員試用期為一年。D項正確。

　　2.【解析】D?！豆珓諉T法》第17條規(guī)定，綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。所以本題中ABC都不是領導職位。

　　3.【解析】A。我國公務員必須具有中國的國籍，外籍人士自然不能錄用為公務員。《公務員法》第24條規(guī)定，曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的均不能錄用為公務員，由此只能選A項。

　　4.【解析】D。公務員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。

　　5.【解析】C。行政機關(guān)公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。C項說法不準確。

　　6.【解析】A?！豆珓諉T法》第25條規(guī)定，錄用公務員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應的職位空缺。

　　7.【解析】A?！豆珓諉T法》第83條規(guī)定：“公務員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；（三）因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的?！庇梢陨峡芍绢}正確答案為A。

　　8.【解析】D。行政機關(guān)公務員對處分不服向行政監(jiān)察機關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。所以答案選D。

　　9.【解析】C。我國公務員制度堅持“黨管干部”原則，該制度是按照黨的干部路線方針、政策制定的。因而，保持“政治中立”不屬于我國公務員的義務。

　　10.【解析】C。根據(jù)《公務員法》第90條的規(guī)定，公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核；對復核結(jié)果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。小王不是聘用制公務員，發(fā)生人事爭議時，不能向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。