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主要職責(zé)：
?。ㄒ唬M訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，起草人力資源和社會保障地方性政策、規(guī)章。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。
?。ǘM訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置，擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。
?。ㄈ┴?fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展政策，擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門貫徹并實施高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
?。ㄋ模┙y(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策，擬訂、實施全市城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實全省統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的統(tǒng)籌辦法，貫徹落實機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；貫徹落實國家社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全市社會保險基金預(yù)決算。
?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
?。┴瀼刂醒?、省按勞分配政策，會同有關(guān)部門擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利政策，建立全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，貫徹機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員離退休政策，并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查。
?。ㄆ撸嘘P(guān)部門擬訂人才工作總體目標(biāo)，參與人才管理。會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。負(fù)責(zé)全市人事考試工作。制定全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理全市職稱工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、推薦和培養(yǎng)，擬訂引進(jìn)國（境）外專家、留學(xué)人員來承（回國）工作或定居政策。
（八）會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)，貫徹落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)。
?。ň牛┴?fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。
?。ㄊ嘘P(guān)部門擬定農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十一）貫徹落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法違紀(jì)案件。
（十二）負(fù)責(zé)規(guī)劃和管理全市技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并負(fù)責(zé)評估認(rèn)定工作。
?。ㄊ┏修k市政府交辦的其他事項。